Ideas para invertir la paga extra de Navidad

Con las navidades no solo llegan las vacaciones, las fechas familiares, con amigos, compañeros de trabajo, y demás… ¡También llega tu paga extra de Navidad!   ¿Ya has pensado en qué vas a invertirla este año? Por si aún no lo tienes del todo claro, desde jobandtalent te dejamos las mejores ideas para que puedas disfrutarla al máximo.   ¿Cómo gastar tu paga extra de Navidad?   Programa una escapada   Solo o acompañado viajar suele ser siempre una buena alternativa para desconectar y disfrutar de tu tiempo libre. Puede ser a tu lugar preferido o puedes probar un nuevo
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Consejos para pedir un aumento de sueldo

Todos en algún momento de nuestra vida profesional hemos deseado un aumento de sueldo. Desde Jobandtalent somos conscientes de que muchas veces, por falta de confianza o por miedo no nos atrevemos a pedir un aumento de sueldo, y otras veces lo solicitamos de forma errónea. Por ello, hoy te queremos dar las claves para que sepas cómo afrontar el momento de pedir un aumento de sueldo de la forma más eficiente posible. Analizar la situación de la empresa Antes de plantear un aumento de sueldo, tenemos que ser conscientes de la situación económica en la que se encuentra la
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Aumenta el descuelgue salarial tras la reforma laboral

Desde que vio la luz la ya “famosa” Reforma Laboral el pasado año, han sido muchos los cambios que se han producido en el día a día de las empresas, uno de ellos, el descuelgue salarial. Cada vez más empresas se acogen a la posibilidad de no aplicar lo fijado en los convenios colectivos a sus trabajadores, sobre todo en lo que al salario se refiere, y esto es lo que se entiende como descuelgue salarial. Esto no quiere decir que anteriormente no se produjese este descuelgue salarial, sino que con la reforma se ha facilitado el acceso a este.
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Las retribuciones en especie

Uno de los elementos que más están utilizando las empresas para lograr captar o retener personal con gran talento es ofrecerles una serie de ventajas no económicas, o retribuciones en especie, que se entienden como un valor añadido en la relación laboral entre empresario y trabajador. Se trata de las retribuciones en especie. Desde Jobandtalent queremos contaros en qué consiste este tipo de retribución. El concepto de retribución en especie incluye todos los bienes y servicios a los que tiene acceso el trabajador por el hecho de pertenecer a una empresa. Puede ser desde traslados, transportes, dietas, o incluso servicios
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Cómo varían los complementos salariales

Hay diferentes puestos de trabajo que implican pluses sobre el salario base. Pero, ¿de qué depende esto?, ¿cómo se aplican? En Jobandtalent queremos contarte en qué consisten los añadidos en el salario. En muchas ocasiones el sueldo que percibe un trabajador, está compuesto de dos elementos; por un lado un salario base fijado por el convenio colectivo en el que se encuentre la actividad de la empresa. Y por otro lado, por los complementos salariales, de ahí las diferencias de salario entre trabajadores con la misma categoría profesional en el mismo sector, o incluso en la misma empresa. ¿En función
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¿Existen varios tipos de salarios?

Cuando llegas a una entrevista de trabajo y te hacen las rutinarias preguntas sobre tu vida, el por qué de todo lo que hiciste, tus idiomas y tu experiencia laboral, normalmente al final de ésta, el entrevistador comenta las condiciones laborales, de horario y económicas. Y como en Jobandtalent sabemos que la remuneración es fundamental para decir sí o no a una oferta, veamos los tipos de salarios que nos pueden ofrecer. Digamos que el salario es la totalidad de las percepciones económicas que percibe un trabajador a cambio de la prestación de sus servicios por cuenta ajena y que
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Bajada del salario mínimo, propuesta que encabeza el Banco de España

Pasan agentes económicos, y la situación alarga el “Camino” de Delibes, con propuestas que siguen cayendo como monedas en la Fontana de Trevi. Jobandtalent disecciona la nueva vía abierta para fortalecer la creación de empleo, entender mejor de que se trata y como nos afecta. La reducción de salario mínimo es una idea que proviene del Banco de España, que ha planteado una reducción de los salarios mínimos en algunas situaciones, hecho que ha provocado una viralidad en cuanto a detractores y defensores. El mismo partido, patronal contra sindicatos. A pesar de que sigue sin haber un plan definido (y
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