Una nueva propuesta para captar talento… ¡trabajar menos horas!

Seguro que te acuerdas del caso del becario alemán que trabajaba en el Bank Of America Merrill Lynch de Londres, que murió tras 72 horas seguidas de trabajo. Es el perfecto ejemplo del modelo de trabajo en el que se imponen las horas de trabajo a la productividad del trabajador. Pero, ¿es esto cierto? ¿Produce más un trabajador que esté más tiempo en la oficina que uno que lo haga menos? ¿Trabajar menos da mejore resultados? Hoy, en jobandtalent, analizamos una nueva corriente llevada a la jornada laboral que muchos agentes empiezan a considerar como la clave del éxito para
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