LISMI: Ley de Integración Social del Minusválido

Desde Jobandtalent, amparándonos en nuestra labor informativa, hoy queremos hablarte de la ley LISMI de Integración Social del Minusválido. Según esta ley, toda empresa pública y privada que cuenta con una plantilla superior a los 50 trabajadores, tiene la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%. Este tanto por cierto está reservado para personas con una discapacidad igual o mayor al 33%. Con esta medida, la LISMI pretender impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. A efectos de la LISMI, se entiende por minusválido “toda aquella persona cuyas posibilidades de
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