Consejos para una entrevista de trabajo por skype

Skype, además de las funcionalidades que para la gran mayoría ya son conocidas, se ha convertido en una nueva herramienta que permite entrevistar a candidatos para una oferta de empleo. Sobre todo, la entrevista por Skype, permite conocer un mayor número de candidatos sin tener en cuanta su lugar de residencia, ni las distancias  que existen de por medio. Si tienes pronto tu primera entrevista de trabajo por Skype y no sabes qué hacer ni cómo, en jobandtalent te damos unos útiles consejos para que salgas airoso de ella. 1. Los medios: ¡Descárgate la última para hacer una entrevista por
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Consejos para una entrevista de trabajo en inglés

Como ya hemos comentado en entradas anteriores, el inglés está cada vez más presente en el ámbito laboral, por lo que no es extraño que haya aumentado el número de entrevista de trabajo en inglés. Desde Jobandtalent te ofrecemos unos útiles consejos que pueden ser de gran ayuda si te ves en una situación similar. Conscientes de los diferentes niveles de conocimiento de inglés y de la fluidez de cada uno, hemos intentado adaptar esta pequeña guía de cómo realizar una entrevista de trabajo en inglés para todos los públicos. Como para cualquier entrevista, el entrevistado debe informarse a fondo
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Tu currículum sólo dispone de 7 segundos

Hace meses, el Huffington Post nos dio la oportunidad de escribir acerca del tiempo que podía durar nuestro currículum en manos de los responsables de recursos humanos. En jobandtalent entendíamos que en aquel momento, el tiempo estimado estaba en torno a los 7 segundos, algo que muchos pueden interpretar como una bomba de relojería. Se han hecho películas en dónde la última media hora giraba alrededor de los dos últimos segundos antes de que estallase. La duración de los 7 segundos no tiene otro origen que el aumento de candidatos para un mismo puesto que se ha producido desde que
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«I have a dream» y cinco eslogan para afrontar la entrevista de trabajo

Cientos de curiosidades han versado estos días sobre el sueño que iluminó a una parte importante de la población americana con motivo del discurso de Martin Luther King, la publicidad del eslogan terminó por cubrir unas palabras que en su idea original refutaban la necesidad de libertad y empleo. El sueño de Luther King vuelve a la pecera de Google ya que ayer se cumplieron 50 años del famoso discurso en la “Marcha a Washington”. Tomando sus palabras como necesarias en un periodo en el que la población española está acuciada por las elevadas cifras del paro, y 50 años
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¿Estamos en disposición de rechazar un empleo? ¿Cómo rechazarlo?

Buscar un empleo se está convirtiendo en una actividad cada vez más difícil. En muchas ocasiones ocurre que después de llevar varios meses buscando un empleo se nos presenta una oportunidad laboral a la que presentamos nuestra candidatura sin valorar si realmente se ajusta al perfil profesional que tenemos, por lo que termina por no ser lo que estábamos buscando. El resultado no es otro que la necesidad de rechazar un empleo. Pero el deseo de trabajar nos impide o dificulta rechazar un empleo y por tanto, la sensación de estar perdiendo una oportunidad laboral. ¿Significa esto que buscar un
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La mejor carta de presentación para encontrar empleo, los idiomas

Ya no es necesario tener un puesto de trabajo con grandes responsabilidades o trabajar en una multinacional, para que se nos exija el conocimiento de tener el conocimiento de más idiomas en el trabajo. Puestos de trabajo como taxistas, camareros, dependientes o recepcionistas, han convertido el conocimiento de idiomas en un requisito imprescindible, fundamentalmente por la cantidad de turistas que recibe España cada año, como ejemplo de los citados puestos. ¿Qué idiomas son los que más se solicitan? En Jobandtalent aprovechamos este post para identificar los idiomas que más se utilizan en el ámbito laboral. La posibilidad de encontrar un
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Qué no debes decir en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es fundamental para conseguir un trabajo. A través del currículum ya has conseguido que la empresa se fije en ti y te dé una oportunidad pero sin duda será en la entrevista de trabajo donde el reclutador forjará realmente una imagen sobre ti. Por tanto, la forma en que respondas a las situaciones que se vayan planteando durante la entrevista serán claves a la hora de tomar una decisión. Según va transcurriendo la entrevista y nos vamos sintiendo más cómodos, tendemos a relajarnos. Y sin embargo, esto puede llevar a que cometamos un error que sin
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Preguntas que el candidato hará en la entrevista de trabajo

La primera parte de las entrevistas ya la tenemos todos muy aprendida. Sin embargo, en muchas ocasiones cuando creemos que ya ha terminado la entrevista, el entrevistador nos hace la pregunta: “¿Tienes alguna duda?, ¿quieres preguntarme algo más?”. Y la respuesta suele ser negativa, ninguna pregunta, cuando la respuesta debería ser una serie de preguntas en una entrevista de trabajo. Hemos perdido la oportunidad de resolver las dudas acerca del puesto o a de la empresa, e incluso de demostrar que nos hemos informado acerca de la empresa antes de acudir a la entrevista de trabajo. En Jobandtalent te contamos
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La función del Assessment Center en las empresas

En los procesos de selección es normal encontrarse con que las empresas utilizan todas las herramientas disponibles para seleccionar al candidato más adecuado para el puesto de trabajo, muchas veces respaldada por la función del Assessment Center. En Jobandtalent vamos a dedicar a este post a explicar una herramienta como el Assessment Center, que ayuda a las empresas en los procesos de selección. El objetivo principal del Assessment Center es identificar y evaluar los comportamientos de los aspirantes a un puesto de trabajo concreto. Es una herramienta de evaluación, cuyas características principales son: El uso de ejercicios lúdicos de simulación,
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Tipos de pruebas en la entrevistas de trabajo

Cuando una persona aplica a una oferta de trabajo pasa a formar parte del proceso de selección que la empresa va a llevar a cabo. Ante el aumento de demanda de empleo cada vez es más común encontrarnos con procesos de selección compuestos por varias entrevistas de trabajo e incluso por algunas pruebas, con el objetivo de comprobar si somos o no los candidatos adecuados. ¿Qué tipo de pruebas nos podemos encontrar en un proceso de selección? En Jobandtalent dedicamos este post a analizar las diferentes pruebas de selección que nos podemos encontrar. Lo más normal es que antes de
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