Los ejemplos más frecuentes de la dinámica de grupo

Una de las entrevistas más temidas y que cada vez está adquiriendo una mayor relevancia en el mundo laboral son las entrevistas grupales o dinámicas de grupo. Rasgos como la empatía, la formalidad, el respeto y el liderazgo son muy valorados en ellas pero, ¿qué nos podemos encontrar realmente en la dinámica de grupo? Hoy, en jobandtalent, haremos una lista de los ejemplos más frecuentes de dinámicas de grupo. Desde debates de problemas reales hasta preguntas sobre qué te llevarías a la Luna. ¿Preparado? Antes, es conveniente entender el auge que están teniendo la dinámica de grupo como parte de
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Todo sobre la entrevista de trabajo grupal

Ya os hablábamos en un post de la semana pasada sobre las diferencias entre las entrevistas estructuradas, semi y no estructuradas. Hoy en jobandtalent vamos a hablarte de otro tipo de entrevista más: la grupal. El origen de este tipo de entrevistas no se tiene muy claro pero sí que se ha observado que en los últimos años es una técnica de entrevista muy utilizada por los departamentos de Recursos Humanos. ¿El motivo? El elevado número de profesionales que aplican a las ofertas de empleo. El objetivo principal de este tipo de entrevistas es medir las competencias y habilidades de
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