Cualidades que debes destacar en una entrevista de trabajo

Cuatro de cada cinco candidatos no supera con éxito la entrevista de trabajo. Saber venderse en tiempo récord no es fácil. Los expertos aseguran que prepararse para responder a las preguntas más comprometidas puede ser la clave para salir “vivo” de una entrevista de trabajo.   Por eso, jobandtalent te trae cuales son las cualidades a destacar en una entrevista de trabajo.   Según los expertos en Recursos Humanos, durante una entrevista de trabajo cualquier extremo es malo. Si te preguntan por tus virtudes, no peques de modesto pero tampoco de prepotente. Prepárate antes y trata de conocerte a ti
Leer más…

Cómo enfrentarse a una dinámica de grupo

Cada vez más empresas incluyen en sus procesos de selección una fase denominada “dinámica de grupo”. Son muchos los que se enfrentan a ella por primera vez, es una situación que suele provocar miedo y nerviosismo. Por eso, en Jobandtalent queremos darte unas pautas de cómo enfrentarte a una dinámica de grupo por primera vez. La dinámica de grupo consiste en el planteamiento de un problema a un conjunto de personas, y ver como desarrollan las posibles soluciones en conjunto. El objetivo es observar la capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, de persuasión, y de comunicación entre los candidatos.
Leer más…

5 consejos que debes seguir antes de la entrevista de trabajo

Se acerca el día de la bestia: el de tu entrevista de trabajo. Mentalidad positiva, un buen estudio de la empresa y algunos consejos más, son los que hoy, en jobandtalent, vamos a darte para que salgas airoso de ella. En posts anteriores hablábamos de cómo actuar durante la entrevista de trabajo, pero, ¿qué hacer los días anteriores? Deja los nervios a un lado y atento a nuestros consejos. 1. Conoce todo lo que puedas de la empresa Así podrás mostrar toda tu motivación el día de la entrevista de trabajo. Lo más importante es que encuentres respuestas a preguntas
Leer más…

«Ya te llamaremos», una coletilla de la entrevista de trabajo que tiene explicación

Temor que a veces no se cumple, el «ya te llamaremos» se ha convertido en una de las coletillas más temidas por los candidatos que salen de una entrevista de trabajo, que entienden esa respuesta como la confirmación de que no han encajado en el perfil que buscaba la compañía. ¿En qué se ha fallado? Jobandtalent recoge un artículo redactado por Felipe Navío para el Huffington Post para explicar las claves que todo profesional de recruitment buscará en nosotros a la hora de hacer la entrevista de empleo. El proceso comienza de verdad con la entrevista de trabajo, ya que
Leer más…

Preguntas que el candidato hará en la entrevista de trabajo

La primera parte de las entrevistas ya la tenemos todos muy aprendida. Sin embargo, en muchas ocasiones cuando creemos que ya ha terminado la entrevista, el entrevistador nos hace la pregunta: “¿Tienes alguna duda?, ¿quieres preguntarme algo más?”. Y la respuesta suele ser negativa, ninguna pregunta, cuando la respuesta debería ser una serie de preguntas en una entrevista de trabajo. Hemos perdido la oportunidad de resolver las dudas acerca del puesto o a de la empresa, e incluso de demostrar que nos hemos informado acerca de la empresa antes de acudir a la entrevista de trabajo. En Jobandtalent te contamos
Leer más…

La función del Assessment Center en las empresas

En los procesos de selección es normal encontrarse con que las empresas utilizan todas las herramientas disponibles para seleccionar al candidato más adecuado para el puesto de trabajo, muchas veces respaldada por la función del Assessment Center. En Jobandtalent vamos a dedicar a este post a explicar una herramienta como el Assessment Center, que ayuda a las empresas en los procesos de selección. El objetivo principal del Assessment Center es identificar y evaluar los comportamientos de los aspirantes a un puesto de trabajo concreto. Es una herramienta de evaluación, cuyas características principales son: El uso de ejercicios lúdicos de simulación,
Leer más…

Tipos de pruebas en la entrevistas de trabajo

Cuando una persona aplica a una oferta de trabajo pasa a formar parte del proceso de selección que la empresa va a llevar a cabo. Ante el aumento de demanda de empleo cada vez es más común encontrarnos con procesos de selección compuestos por varias entrevistas de trabajo e incluso por algunas pruebas, con el objetivo de comprobar si somos o no los candidatos adecuados. ¿Qué tipo de pruebas nos podemos encontrar en un proceso de selección? En Jobandtalent dedicamos este post a analizar las diferentes pruebas de selección que nos podemos encontrar. Lo más normal es que antes de
Leer más…

Tipos de entrevistas de trabajo: Entrevista de panel

En un proceso de selección nos podemos encontrar varias modalidades de entrevista, en función de la empresa o del puesto que el candidato vaya a ocupar y el tiempo del que dispongan para entrevistarlos a todos. Como en Jobandtalent creemos que es importante conocer todos los tipos de entrevista para que no nos pille por sorpresa, vamos a dedicar este post a hablar de las entrevistas de panel. Normalmente a las entrevistas de trabajo que hemos acudido nos encontramos solo con el entrevistador. Sin embargo, en la entrevista de panel cambia esta situación. Estás tú solo, pero con más de
Leer más…

Profesionales por el mundo: Perú

Como si de una nueva obra del gran Mario Vargas Llosa se tratara, Fernando Morilla García desembarca en Perú para empezar a escribir unas nuevas páginas del libro de su vida profesional, concretamente en Lima, la ciudad que vio nacer al premio Nobel. Quizá no con la misma precisión que el autor, pero sí con entusiasmo, en Jobandtalent vamos a contar su historia. Sevilla fue su cuna y en el año 2009 se licenció en Administración de Empresas y Marketing en la University Prifysgol Cymru, una universidad de Gales con facultad en la capital hispalense.  Hijo de empresario del sector del automóvil,
Leer más…

Tipos de entrevistas de trabajo: entrevista de salida

Todos en algún momento hemos hecho alguna entrevista de trabajo, sin embargo no estamos tan acostumbrados a otro tipo de entrevistas que nada tienen que ver, las entrevistas de salida. A diferencia de las de trabajo, las entrevistas de salida se hacen cuando un empleado abandona la empresa en la que trabaja. En Jobandtalent os contamos en qué consisten este tipo de entrevistas. El empresario, cuando uno de sus trabajadores decide dejar su empleo en la empresa, quiere conocer los motivos que han llevado a éste a tomar esta decisión. Puede ser que simplemente no esté a gusto en la
Leer más…