Desde Jobandtalent, amparándonos en nuestra labor informativa, hoy queremos hablarte de la ley LISMI de Integración Social del Minusválido. Según esta ley, toda empresa pública y privada que cuenta con una plantilla superior a los 50 trabajadores, tiene la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%. Este tanto por cierto está reservado para personas con una discapacidad igual o mayor al 33%. Con esta medida, la LISMI pretender impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. A efectos de la LISMI, se entiende por minusválido “toda aquella persona cuyas posibilidades de
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-El paro en personas discapacitadas alcanza el 62%, según la EPA De una baraja de problemas donde el rey es el empleo, con un país gobernado por 6.202.700 millones de parados, las consecuencias a todos los niveles de la sociedad son terribles. La tasas de desempleo para los jóvenes de entre 16 y 25 años es de un 57,22%, una cifra que sitúa a España junto con Grecia en la cola de Europa en cuanto a la los datos de empleo para jóvenes. Con este panorama, ¿cómo está el mercado laboral para los jóvenes discapacitados? Según el Observatorio de las
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