Desde Jobandtalent, amparándonos en nuestra labor informativa, hoy queremos hablarte de la ley LISMI de Integración Social del Minusválido. Según esta ley, toda empresa pública y privada que cuenta con una plantilla superior a los 50 trabajadores, tiene la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%. Este tanto por cierto está reservado para personas con una discapacidad igual o mayor al 33%. Con esta medida, la LISMI pretender impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. A efectos de la LISMI, se entiende por minusválido “toda aquella persona cuyas posibilidades de
Leer más…