Consejos para hacer un Currículum Online

Todos estamos acostumbrados a tener una versión impresa de nuestro currículum. Tratamos de que quede perfecto para que sea el objeto de deseo del reclutador de la empresa a la que queremos postular como futuros candidatos. Pero cada vez son más los directores de Recursos Humanos que ven los currículum a través de la pantalla del ordenador.   Debemos aprovechar las oportunidades que nos ofrece la tecnología para poder aportar más información sobre nosotros y que las empresas puedan ver que somos los candidatos perfectos para ese puesto de trabajo. Por todas estas razones, en jobandtalent te recomendamos que te
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Difunde tu currículum con sólo 140 caracteres: Twesume

Saber hacer un buen uso de Internet puede permitir que encontremos el trabajo de nuestros sueños. Las redes sociales pueden convertirse en un soporte ideal para hacer llegar el currículum a los recruiters. Ya hemos mencionado en anteriores post que Linkedin es la red social profesional de referencia. Y ¿Twitter? el potencial de esta red social para difundir información es mayor que de redes como Facebook. Los influencers dan rienda suelta a la información y en menos de un minuto podemos tener los mismos datos que leyendo un periódico durante una hora.  Así que ¿por qué no aprovechar esta red
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Aviso para candidatos: Cuidad las redes sociales porque afectan en nuestro currículum

El universo de Internet es un océano plagado de información en el que cualquier pregunta tiene respuesta. Ahora es raro encontrar a una persona que no tenga un perfil abierto en alguna red social. Twitter, Facebook, Instagram… redes sociales en las que colgamos contenido sin ser conscientes realmente de la repercusión que puede generar. En la actualidad, muchos headhunters utilizan Internet para obtener información acerca de los candidatos para un puesto de trabajo. “María López Aguirre” y aparece toda la información que ha ido colgando en la red. Todo esto va a parar a nuestro currículum y los recruiters tienen toda
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