Tipos de contrato: el psicológico

En la actualidad, debido a la globalización y a la competitividad en la que nos encontramos, las empresas intentan conservar y mejorar sus activos de forma continua, para así crear una serie de activos intangibles  que les ayuden a constituir y mantener ventajas competitivas. En Jobandtalent vamos a dedicar este post para hablar sobre el contrato psicológico. Está clara la importancia para cualquier compañía de su proceso productivo, su capital, pero sobre todo el equipo humano que es capaz de transformar los conocimientos y medios materiales en resultados. Es por ello, por lo que cada vez las organizaciones hacen más
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Cómo varían los complementos salariales

Hay diferentes puestos de trabajo que implican pluses sobre el salario base. Pero, ¿de qué depende esto?, ¿cómo se aplican? En Jobandtalent queremos contarte en qué consisten los añadidos en el salario. En muchas ocasiones el sueldo que percibe un trabajador, está compuesto de dos elementos; por un lado un salario base fijado por el convenio colectivo en el que se encuentre la actividad de la empresa. Y por otro lado, por los complementos salariales, de ahí las diferencias de salario entre trabajadores con la misma categoría profesional en el mismo sector, o incluso en la misma empresa. ¿En función
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El compromiso en la empresa cae con los contratos temporales

Besar el escudo era santo y seña de los jugadores de club y cómo no de los trabajadores de toda la vida de una empresa. Sin embargo eso cada vez es más difícil. A pesar de que cada vez es más habitual ver como despiden a gente con un contrato indefinido, el hecho de tener un puesto fijo en la empresa hace que estemos más seguros en nuestro puesto de trabajo. Hoy en Jobandtalent vamos a dedicar el grado de compromiso que existe en las empresas. Quizás aquellos que están en su puesto de trabajo de forma temporal, piensan que
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Finiquito: divorcio laboral

El finiquito es un acto por el cual un trabajador y un empleador ratifican o aprueban ante un Ministerio de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo estipulado. En jobandtalent vamos a dedicar este post para informar en qué consiste un finiquito. El finiquito es un documento, realizado en papel por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma el empresario queda libre de abonar cantidad alguna al empleado, y este queda libre de la obligación de trabajar a las órdenes del empresario. En el finiquito
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El contrato en prácticas se podrá encadenar hasta los 30 años de edad

Trabajar con un contrato de prácticas en una empresa ya no es una forma de aprender la práctica de la profesión, sino que cada vez más se convierte en la única forma de encontrar un trabajo y continuar en él durante un periodo de tiempo. Desde Jobandtalent queremos dedicar este post a analizar cuáles son las condiciones del contrato en prácticas, cuánto tiempo se puede renovar y más aspectos que te pueden ser de utilidad. Lo primero que debemos tener claro es la diferencia entre el contrato en formación y el contrato en prácticas para saber qué firmamos y qué
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¿Cómo cotizan los becarios?

Durante la segunda quincena del pasado mes de noviembre, tres decretos en relación con las prácticas en empresas y sobre cómo cotizan los becarios en la seguridad social entraron en vigor produciendo un desconcierto máximo en todos los estudiantes en prácticas. Hasta el momento de la entrada en vigor de estos decretos, la situación para los estudiantes universitarios o de máster estaba establecida del tal forma que tenían el derecho a realizar prácticas obligatorias o voluntarias en empresas tanto públicas como privadas con una finalidad formativa. De las empresas dependía si eran o no remuneradas y no se cotizaba  a la
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