10 preguntas que hacer a un candidato

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Contrata empleados con Jobandtalent   Existen muchos artículos en los que se habla de cómo responder a preguntas en una entrevista de trabajo, cuáles son las preguntas típicas que te hacen en una entrevista, pero ¿Nadie se acuerda de aquellos empresarios que tienen que hacer una entrevista a un candidato?   Son muy pocas las empresas que cuentan con amplios equipos exclusivamente dedicados a reclutar a empleados y muchas las que deben hacer por si mismos los procesos de selección. ¿Qué debo preguntar? ¿Cómo saber que este candidato es adecuado para mi? Sigue leyendo y te aconsejamos sobre las mejores
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Preguntas con difícil respuesta en una entrevista de trabajo

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El mundo de las entrevistas de trabajo está plagado de preguntas típicas a las que cualquier persona sabe salir airoso y otro tipo de preguntas en una entrevista de trabajo en las que a más de uno de le corta la respiración. Muchas personas no saben cómo reaccionar ante estas preguntas que nos hacen y los reclutadores. Son conocidas como “las preguntas trampas de una entrevista de trabajo”. En jobandtalent hemos hecho una recogida de las preguntas trampa que nos pueden hacer en una entrevista de trabajo para estar preparados ante este tipo de situaciones. Una buena respuesta siempre va
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Consejos para preparar la entrevista de trabajo con éxito

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  ¡Enhorabuena! Tu búsqueda de empleo ha obtenido sus frutos y te han llamado para una entrevista de trabajo. ¿Qué pasa después de esa llamada? Si realmente estás interesado en ese puesto, deberás preparar la entrevista de trabajo cuidadosamente.   Uno de los aspectos que más candidatos suele descartar en un proceso de selección es el hecho de no preparar la entrevista de trabajo, incluso cuando el candidato es adecuado para ese puestos de trabajo.   Si realmente quieres ser contratado, aquí te enseñamos a preparar la entrevista de trabajo, como no, en jobandtalent.   Cómo preparar la entrevista de
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Las 5 preguntas más importantes en una entrevista de trabajo

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Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, dice que en una entrevista de trabajo solo contrataría a personas que trabajasen para el si son personas con las que podría trabajar directamente para ellos. En toda entrevista de trabajo, hay temas que siempre van a aparecer. En jobandtalent sabemos cuáles son las 5 principales preguntas en una entrevista de trabajo y sabemos lo que debes responder.   A la hora de plantear una entrevista de trabajo, los expertos en Recursos Humanos se plantean cómo debe ser ese perfil. Deben ser personas con las que ellos mismos estarían dispuestos a trabajar. Por esta razón
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Las entrevistas de trabajo más difíciles

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Ninguna entrevista suele resultar fácil. Siempre salimos por la puerta de esa oficina tan ansiada por visitar cada día y formar parte de ella con la sensación de poder haber hablado más o quizás tener que haber sido más reservado.   En cualquier caso, todas las preguntas que nos hacen en una entrevista de trabajo, tienen doble cara. Cada pregunta o comentario esta perfectamente pensado y dirigido a obtener una respuesta concreta.   En jobandtalent ya te preparamos anteriormente para una negociación de sueldo, para evitar “mentirijillas” en tu CV y hasta excusas que no deberías utilizar para quedarte un día
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Las preguntas ilegales en una entrevista de trabajo, ¡combátelas!

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Seguramente, antes de una entrevista de trabajo, te prepararás a conciencia una serie de preguntas como: ¿cuál es tu formación?¿en qué sectores has trabajado?¿en dónde te ves en un futuro?   Pensarás que con eso ya saldrás airoso de esa entrevista. Pero ¿y si te preguntan por tu estado civil? Hay muchas personas que se quedan casi noqueadas ante tales preguntas y no saben si decir la verdad será beneficioso para ello. Debemos advertirte que hay ciertas cuestiones que son preguntas ilegales que no se pueden hacer en una entrevista de trabajo.   En jobandtalent queremos que estés preparado antes
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¿Debo hacer alguna pregunta en una entrevista de trabajo?

Contratos indefinidos

Cuando nos vamos a enfrentar a una entrevista de trabajo llegan los momentos de nervios, angustía y desasosiego por no saber qué clase de preguntas nos harán en la entrevista de trabajo. Es normal tener este miedo ya que dependiendo de cuál sea nuestra respuesta optaremos o no a un puesto de trabajo en esta empresa. Es el día de la entrevista, ya estamos dentro de la sala y estamos en medio de la entrevista. Pasa este momento y cuando ya pensamos que todo lo malo ha pasado de repente el entrevistador dice: ¿Tienes alguna pregunta?En ese momento no sabes
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Cómo enfrentarse a una dinámica de grupo

Innovación empresarial

Cada vez más empresas incluyen en sus procesos de selección una fase denominada “dinámica de grupo”. Son muchos los que se enfrentan a ella por primera vez, es una situación que suele provocar miedo y nerviosismo. Por eso, en Jobandtalent queremos darte unas pautas de cómo enfrentarte a una dinámica de grupo por primera vez. La dinámica de grupo consiste en el planteamiento de un problema a un conjunto de personas, y ver como desarrollan las posibles soluciones en conjunto. El objetivo es observar la capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, de persuasión, y de comunicación entre los candidatos.
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Qué no debes decir en una entrevista de trabajo

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La entrevista de trabajo es fundamental para conseguir un trabajo. A través del currículum ya has conseguido que la empresa se fije en ti y te dé una oportunidad pero sin duda será en la entrevista de trabajo donde el reclutador forjará realmente una imagen sobre ti. Por tanto, la forma en que respondas a las situaciones que se vayan planteando durante la entrevista serán claves a la hora de tomar una decisión. Según va transcurriendo la entrevista y nos vamos sintiendo más cómodos, tendemos a relajarnos. Y sin embargo, esto puede llevar a que cometamos un error que sin
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Preguntas que el candidato hará en la entrevista de trabajo

La primera parte de las entrevistas ya la tenemos todos muy aprendida. Sin embargo, en muchas ocasiones cuando creemos que ya ha terminado la entrevista, el entrevistador nos hace la pregunta: “¿Tienes alguna duda?, ¿quieres preguntarme algo más?”. Y la respuesta suele ser negativa, ninguna pregunta, cuando la respuesta debería ser una serie de preguntas en una entrevista de trabajo. Hemos perdido la oportunidad de resolver las dudas acerca del puesto o a de la empresa, e incluso de demostrar que nos hemos informado acerca de la empresa antes de acudir a la entrevista de trabajo. En Jobandtalent te contamos
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