El trabajo con la jornada laboral más larga

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Cuántas veces te habrás quejado de la cantidad de horas que te pasas en la oficina encerrado entre documentos y ordenadores. En España, por ley, se trabajan en torno a las ocho horas diarias para poder cumplir las 40 horas semanales que hace cualquier empresa como jornada ordinaria.   ¿Conoces a alguien que después de ocho horas de jornada laboral de lunes a viernes, tengas que trabajar unas 3 horas más en casa y además los fines de semana y vacaciones? Hay unos profesionales en España que tienen esa jornada laboral que todos pensaríamos que es más que excesiva. Desde
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¿Conoces el flexiworking?

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Se acerca el verano y disfrutar de las terrazas y el buen tiempo cada vez es más apetecible. España es uno de esos países en los que los días durante la época estival duran hasta al menos las 10 de la noche. Pero claro, si sales de la oficina a las 8 de la tarde, poco tiempo vas a poder disfrutar del sol.   ¿Sabes que es eso del flexiworking? Es una nueva tendencia de flexibilidad laboral cuyo objetivo es poder conciliar la vida personal con la profesional. El tiempo es uno de los mayores valores en la época actual.
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Los países con una jornada laboral de menos de ¡40 horas semanales!

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Inspiras, respiras, miras el reloj: son las 6 de la tarde (pff aún me quedan dos horas en la oficina). Éste es el pensamiento que se nos pasa a muchos de nosotros cuando vemos que todavía falta mucho tiempo para salir y disfrutar del radiante sol de primavera. ¿Sabes qué? si vivieses en otro país de Europa podrías salir ahora mismo de la oficina…¿dónde?¿por qué? fácil respuesta para jobandtalent. En muchos países de Europa trabajan menos de 40 horas semanales.   Que estos países trabajen menos horas no implica que tengan peores resultados que aquellos que trabajan más. Son países muy
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Teletrabajo, tablets, flexibilidad laboral… las claves del trabajo del futuro

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El mercado laboral ofrece escasas oportunidades laborales en proporción a las personas en proceso de búsqueda o mejora de empleo. Pero el mercado laboral está en continuo cambio y el trabajo de hoy no será igual que el trabajo de mañana. Los perfiles laborales actuales están cambiando, trabajos tradicionales están cambiando hasta llegar al entorno digital. pero, ¿y qué pasa con la jornada laboral? los trabajos cambian, pero la jornada laboral y la forma de trabajar en la oficina también están cambiando. Desde el blog de jobandtalent vamos a dar las claves de cómo será el trabajo del futuro.  “El
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¿Te imaginas que te obligan a desconectar del trabajo por ley?

Contratos indefinidos

“Debes apagar el teléfono de la empresa desde las 6 de la tarde hasta las 9 de la mañana”, ¿te imaginas que tu jefe te dice eso? Estas son las veinte palabras que escucharán los consultores, los informáticos y los ingenieros con cargos de responsabilidad en Francia, si se llega a aprobar el acuerdo que han firmado los dos sindicatos de la Confederación Francesa Democrática del Trabajo (CFDT) y la Confederación Francesa de Cuadros Directivos (CFE-CGC) con dos patronales del sector de asesoría técnica, ingeniería, servicios informáticos, recursos humanos y consultoría, Syntec y Cinov. Jobandtalent te cuenta todo lo relacionado
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Una nueva propuesta para captar talento… ¡trabajar menos horas!

Ofertas de empleo raras

Seguro que te acuerdas del caso del becario alemán que trabajaba en el Bank Of America Merrill Lynch de Londres, que murió tras 72 horas seguidas de trabajo. Es el perfecto ejemplo del modelo de trabajo en el que se imponen las horas de trabajo a la productividad del trabajador. Pero, ¿es esto cierto? ¿Produce más un trabajador que esté más tiempo en la oficina que uno que lo haga menos? ¿Trabajar menos da mejore resultados? Hoy, en jobandtalent, analizamos una nueva corriente llevada a la jornada laboral que muchos agentes empiezan a considerar como la clave del éxito para
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