Las retribuciones en especie

Uno de los elementos que más están utilizando las empresas para lograr captar o retener personal con gran talento es ofrecerles una serie de ventajas no económicas, o retribuciones en especie, que se entienden como un valor añadido en la relación laboral entre empresario y trabajador. Se trata de las retribuciones en especie. Desde Jobandtalent queremos contaros en qué consiste este tipo de retribución. El concepto de retribución en especie incluye todos los bienes y servicios a los que tiene acceso el trabajador por el hecho de pertenecer a una empresa. Puede ser desde traslados, transportes, dietas, o incluso servicios
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¿Qué es la teleformación?

Cada vez es más común realizar algún tipo de curso o formación que amplíe nuestro currículum, y una de las maneras es a través de la teleformación. La diferenciación se ha convertido en un elemento fundamental a la hora de buscar un empleo y es aquí dónde coge importancia la teleformación. El problema es que muchas veces los cursos que nos interesa realizar están sujetos a unos horarios muy estrictos que no podemos compaginar con otras actividades, o que el curso que queremos realizar no se imparte en nuestra ciudad. Por eso, la teleformación es uno de los métodos de
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Formación con compromiso de contratación

Formarse para trabajar. Ese es el objetivo de todos aquellos que dedican parte de su tiempo a formarse, y sin embargo, no siempre ocurre que acabes encontrando un empleo afín a los estudios realizados. Por eso en Jobandtalent queremos dedicar este post a una modalidad de formación: la formación con compromiso de contratación. Este tipo de formación permite combinar la necesidad de las empresas de personal cualificado, con la búsqueda activa de empleo de trabajadores en situación de desempleo. Estos programas de formación, permiten a las empresas formar a desempleados, con el objetivo de una futura incorporación en la empresa.
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El papel del jefe de formación de la empresa

La formación es un elemento fundamental de las empresas, por eso muchas de ellas cuentan con la figura de un jefe de formación, que se encargará de la elaboración y dirección de los planes formativos dentro de la empresa. En Jobandtalent dedicamos este post a analizar la figura de este actor dentro de la empresa. Con el objetivo de dar soporte a las necesidades formativas de la empresa, en colaboración con los responsables de los diferentes departamentos de la empresa, surge el jefe de formación. El perfil profesional de este agente debe estar orientado a ser el conciliador entre los
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El coaching profesional o tu Pepito Grillo

El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. En jobandtalent vamos a contarte para qué sirve un coaching en el ámbito profesional y qué clases de coaching existen. En el ámbito profesional  se trabaja con varios tipos de coaching según la necesidad que tenga la empresa y también a cuantos sectores se dedique. En general se utiliza para: Mejorar el desempeño. Lograr objetivos.
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Las claves del feedback en la empresa

La comunicación en el ámbito laboral es un elemento fundamental para el buen funcionamiento de la empresa. Asociado a esta comunicación está el término feedback o retroalimentación entre trabajadores. Este concepto está enmarcado desde el punto de vista de “ida y vuelta”, es decir, compartir preocupaciones y sugerencias con la intención de recabar información para mejorar el funcionamiento de la organización. En jobandtalent te contamos las claves de un buen feedback. El mayor error que se suele cometer a la hora de hablar de retroalimentación en la empresa es creer que tiene que ir de “arriba hacia abajo”, y esto
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