La importancia del feedback en la empresa

En todas las empresas es necesario que haya un contacto entre los empleados y el jefe. Una comunicación directa hace que las relaciones y el rendimiento en el lugar de trabajo sea más efectiva y productiva. En jobandtalent vamos a dedicar este post a la comunicación ascendente y descendente dentro de la empresa, a los diferentes tipos de feedback. La comunicación descendente, sirve para enviar mensajes de los superiores a los subordinados. Uno de los propósitos más comunes de estos comunicados es proporcionar las instrucciones suficientes y específicas de trabajo. La comunicación ascendente es la que va del subordinado hacia
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Las claves del feedback en la empresa

La comunicación en el ámbito laboral es un elemento fundamental para el buen funcionamiento de la empresa. Asociado a esta comunicación está el término feedback o retroalimentación entre trabajadores. Este concepto está enmarcado desde el punto de vista de “ida y vuelta”, es decir, compartir preocupaciones y sugerencias con la intención de recabar información para mejorar el funcionamiento de la organización. En jobandtalent te contamos las claves de un buen feedback. El mayor error que se suele cometer a la hora de hablar de retroalimentación en la empresa es creer que tiene que ir de “arriba hacia abajo”, y esto
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