Balance del año: ¿Cómo han sido las contrataciones en 2013?

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“Ojalá sólo tuviéramos un tipo de contrato, el indefinido, y que las empresas pudieran despedir en función de sus necesidades”, declaraba ayer Juan Rosell en Objetivo Empresarios ante la pregunta de Ana Pastor para explicar los tipos de contrataciones que se han dado en 2013. Pero la realidad no es así y hoy, en jobandtalent, queremos analizar las distintas modalidades de contrataciones y sus datos durante este año. Contratos temporales, de beca, indefinidos, freelance… ¿cómo ha sido la contratación en este 2013? Contrataciones mediante Beca: en jobandtalent se han abierto hasta la fecha, 925 contratos de esta modalidad, lo cual
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Nuevos modelos de contrato de trabajo: contrato temporal

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El pasado mes de agosto, la ministra de Empleo, Fátima Bañez, anunció en el Congreso de los Diputados que el Gobierno reducirá los tipos de contrato de trabajo de 41 a sólo cinco: contrato de trabajo indefinido, contrato de formación y aprendizaje, contrato en prácticas, contrato de trabajo de relevo y contrato de trabajo temporal. Desde Jobandtalent, hoy te hablamos del contrato de trabajo temporal, que es aquél que se concierta con límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. Tiene una duración máxima de tres años, ampliables a cuatro por convenio
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