La información sobre la empresa, factor clave en la entrevista de trabajo

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Antes de acudir a una entrevista de trabajo hay que llevar a cabo una profunda e intensa preparación: se debe tener el currículum actualizado; haber pensado o preparado las respuestas para las preguntas más frecuentes sobre la formación y la experiencia del candidato… Y no hay que olvidar que también se debe investigar y recabar información sobre la empresa a la que se ha aplicado. No sólo va a demostrar un interés muy positivo por parte del candidato, sino que además, es cada vez más frecuente que, tanto en la entrevista como en la dinámica de grupo, se interrogue al
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“Ya te llamaremos”, una coletilla de la entrevista de trabajo que tiene explicación

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Temor que a veces no se cumple, el “ya te llamaremos” se ha convertido en una de las coletillas más temidas por los candidatos que salen de una entrevista de trabajo, que entienden esa respuesta como la confirmación de que no han encajado en el perfil que buscaba la compañía. ¿En qué se ha fallado? Jobandtalent recoge un artículo redactado por Felipe Navío para el Huffington Post para explicar las claves que todo profesional de recruitment buscará en nosotros a la hora de hacer la entrevista de empleo. El proceso comienza de verdad con la entrevista de trabajo, ya que
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Consejos para una entrevista de trabajo en inglés

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Como ya hemos comentado en entradas anteriores, el inglés está cada vez más presente en el ámbito laboral, por lo que no es extraño que haya aumentado el número de entrevista de trabajo en inglés. Desde Jobandtalent te ofrecemos unos útiles consejos que pueden ser de gran ayuda si te ves en una situación similar. Conscientes de los diferentes niveles de conocimiento de inglés y de la fluidez de cada uno, hemos intentado adaptar esta pequeña guía de cómo realizar una entrevista de trabajo en inglés para todos los públicos. Como para cualquier entrevista, el entrevistado debe informarse a fondo
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Las dos caras de la agradabilidad en el trabajo

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Todos preferimos entablar cualquier tipo de relación, tanto personal como laboral, con una persona que nos resulta agradable. Esto es una verdad universal. Pero desde Jobandtalent nos planteamos dónde se sitúa la delgada línea entre la agradabilidad y la falsedad con fines poco ortodoxos (término también conocido por “peloteo”); y en qué momentos recurrir a ella. La agradabilidad es normalmente bien recibida pero debe ser también administrada en su justa medida para ello. En una entrevista de trabajo, como ya hemos comentado en otras entradas del blog, la agradabilidad puede ayudar al entrevistado a relajarse y crear un ambiente más
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La importancia de las recomendaciones en el proceso de selección

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Hoy en día, los procesos de selección son cada vez más complicados debido al mayor número de candidatos, unido a la reducción de las ofertas laborales que se sitúan al otro lado de la balanza. Por eso, cualquier aspecto significativo como puedan ser las recomendaciones laborales hace que adquiramos una diferencia respecto al resto de candidatos dentro de un proceso de selección, lo que dota de mayor relevancia nuestra experiencia profesional. La experiencia que hemos tenido previamente en otras empresas será sin duda uno de los aspectos que más se tendrá en cuenta en el proceso de selección a la
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Errores frecuentes en la entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es el momento más importante en la búsqueda de empleo, ya que llega la hora de convencer al entrevistador de que tú eres que candidato adecuado para ese puesto. Teniendo en cuenta, que cada vez hay más candidatos para un solo puesto de trabajo, los entrevistadores son cada vez más exigentes durante la entrevista de trabajo. Y por tanto, cualquier error puede suponer que la empresa no te contrate a ti. En Jobandtalent te contamos los errores que más comúnmente se cometen en una entrevista de trabajo. El error que más se comete es la improvisación.
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Preguntas que el candidato hará en la entrevista de trabajo

La primera parte de las entrevistas ya la tenemos todos muy aprendida. Sin embargo, en muchas ocasiones cuando creemos que ya ha terminado la entrevista, el entrevistador nos hace la pregunta: “¿Tienes alguna duda?, ¿quieres preguntarme algo más?”. Y la respuesta suele ser negativa, ninguna pregunta, cuando la respuesta debería ser una serie de preguntas en una entrevista de trabajo. Hemos perdido la oportunidad de resolver las dudas acerca del puesto o a de la empresa, e incluso de demostrar que nos hemos informado acerca de la empresa antes de acudir a la entrevista de trabajo. En Jobandtalent te contamos
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Consejos prácticos: Cómo es una entrevista de trabajo.

Relájate y disfruta de la entrevista. No se trata de ver si eres apto para la empresa sino de ver si empresa y tú encajáis. Desde jobandtalent te daremos algunos consejos que te ayudarán a conocer cómo es una entrevista de empleo y a afrontarla con más seguridad y confianza. La entrevista de trabajo es la fase clave dentro del proceso de selección. Complementada con el resto de pruebas de selección, la entrevista personal tiene como objetivo contrastar los demás datos que los responsables de selección han ido obteniendo sobre ti y, en algunos casos, testar habilidades concretas que no pueden
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