Teletrabajo, tablets, flexibilidad laboral… las claves del trabajo del futuro

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  El mercado laboral ofrece escasas oportunidades laborales en proporción a las personas en proceso de búsqueda o mejora de empleo. Pero el mercado laboral está en continuo cambio y el trabajo de hoy no será igual que el trabajo de mañana. Los perfiles laborales actuales están cambiando, trabajos tradicionales están cambiando hasta llegar al entorno digital. pero, ¿y qué pasa con la jornada laboral? los trabajos cambian, pero la jornada laboral y la forma de trabajar en la oficina también están cambiando. Desde el blog de jobandtalent vamos a dar las claves de cómo será el trabajo del futuro.
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¿Eres un Workalcoholic? descubre cuáles son sus síntomas

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  Nos pasamos un tercio de nuestra vida trabajando. La oficina en muchas ocasiones parece que es nuestra propia casa. Pero hay que saber que no todo es trabajar. Esta cuestión es un poco difícil de comprender para algunas personas. Su gran prioridad y objeto para no dormir es trabajar, trabajar y trabajar. Estamos hablando de los Workalcoholic. Desde el blog de jobandtalent vamos a descubrir cuáles son los principales síntomas de un Workalcoholic.  Los adictos al trabajo o workalcoholic son aquellos que se encierran en su trabajo huyendo de la afectividad e incluso de la vida social. Sea cual
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¿Cuáles son las prestaciones que ofrece la Seguridad Social?

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  El desempleo es uno de los temas que más preocupa a la sociedad española según todas las encuestas. Para todos aquellos parados , el Gobierno ha dispuesto una serie de subsidios para paliar situaciones complicadas: las prestaciones de la Seguridad Social. Estas prestaciones requieren toda una serie de requisitos que deben ser cumplidos y que serán exhaustivamente estudiados para poder ser concedidas las prestaciones de la Seguridad Social. En muchas ocasiones, todas estas solicitudes son denegadas bien porque no se cumplen los requisitos exigidos o bien porque en los documentos entregados había un error. Desde el blog de jobandtalent
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Cuánto más feliz seas trabajando, mejores resultados conseguirás

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  El día a día es un ir a venir de documentos, responsabilidades y reuniones en las que tenemos que dar el 100% de nosotros mismos. Dedicamos a pensar en nosotros mismos profesionalmente. Trabajar no es solo ir a la oficina a cumplir un horario y volver a casa, no, trabajar debe ser una actividad que nos aporte satisfacción y felicidad. La felicidad en el trabajo es uno de los parámetros que las empresas empiezan a medir entre sus empleados.  Desde el blog de jobandtalent vamos a explicar cómo conseguir la mayor felicidad en el trabajo y cómo lograr la
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Septiembre se convierte en la fecha clave para dar comienzo a los objetivos profesionales

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  En este momento en lo que pensamos es en las merecidas vacaciones esperadas un año después. El periodo estival puede ser el momento especial para recalcular objetivos para el nuevo año profesional. Septiembre es como en el colegio, el comienzo de un nuevo curso con objetivos a cumplir. Después del descanso hemos observado que tenemos unas cuantas asignaturas por cumplir. En jobandtalent hemos observado cuáles pueden ser los objetivos profesionales planteados hasta septiembre La reflexión veraniega nos lleva a divagar en objetivos profesionales tan diversos como subir algún escalón en la jerarquía de nuestra empresa, un aumento de sueldo, aumentar el
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Cómo trabajar menos y tener más productividad

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  La mayoría de los directivos saben bien que, con independencia de lo ocupados que estén, siempre pueden hacer más. Siempre hay un nuevo proyecto que emprender, otra reunión a la que asistir o un correo electrónico al que responder. Ahora ha surgido una nueva teoría sobre cómo los gestores pueden desempeñar más tareas y mejorar el rendimiento. En esencia, desde el blog de jobandtalent vamos a mostrar que para tener mayor productividad hay que hacer menos. “Todo el mundo dice que sus días son demasiado cortos”, eso quiere decir que estamos ocupados, porque todo lo contrario ocurre cuando no
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El arte de hablar en público puede ser más fácil de lo que parece si se lee este post

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  Cada día existen profesionales más cualificados y mejor formados, son unos ases haciendo su trabajo. Pero un día llega el jefe a su despacho y dice “tienes que dar una conferencia y hablar en público”. La cara de muchos profesionales cambia de un instante a otro solo con oír la frase “hablar en público”. En nuestro país, muy poca gente domina el arte de hablar en público, habilidad fundamental para saber comunicar los productos y servicios que una empresa ofrece. Expresar ideas y ser capaces de persuadir a los demás marca la diferencia en un mercado tan competitivo como
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Sueldos pendientes y empresas insolventes en manos del Fondo de Garantía Salarial

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  Si algún mecanismo de ayuda ha tenido un gran impacto sobre la reforma laboral, ese ha sido el Fondo de Garantía Salarial. Seguramente muchos no conozcan cuál es el funcionamiento y funciones de este Fondo, así que desde el blog de jobandtalent vamos a mostrar cuáles son las ventajas de su existencia. ¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial? Tiene su origen en la Ley de Relaciones Laborales de 1976. También conocido como FOGASA, es un organismo autonómico de carácter administrativo, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y ayuda al cumplimiento de los fines establecidos en el
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Visualizar el éxito y convertirlo en algo real gracias coaching empresarial

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  En tiempos de crisis la necesidad de una buena capacidad de liderazgo es vital para poder ser capaces de gobernar equipos. La figura de un coach se ha hecho un hueco entre los grandes líderes. Nelson Mandela, André Agassi, Donald Trump, Madonna, Oprah Winfrey, Hilary Clinton… la lista no tiene fin. ¿Por qué?¿Por qué una persona de éxito decide optar por el coaching, no solo de forma ocasional, sino como algo continuo?¿Qué puede aportarles el coaching?¿Qué les puede decir que ya no sepan? La necesidad de ser escuchados sin que te juzguen es lo que les hace disponer de
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Consejos para hacer atractiva una oferta de trabajo

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  Las empresas, cuando realizan oferta de empleo tienen como objetivo captar a los mejores candidatos. Pero para captar la atención de los mejores, es necesario redactar bien las ofertas de empleo de forma que llame la atención de los candidatos. En Jobandtalent tenemos ofertas de todos los perfiles y vamos a dar los trucos esenciales para publicar las mejores ofertas de empleo y que aplique la mayor cantidad de candidatos posible. No basta solo con publicar la oferta en portales de oferta de empleo sino que hay que saber posicionar el puesto de trabajo y darle visibilidad para que
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