Cómo mejorar tu perfil profesional

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En muchas ocasiones, nos damos cuenta de que recibimos muchas ofertas de empleo diariamente, pero no son exactamente lo que estábamos buscando. Frecuentemente, esto se debe a que no hemos rellenado nuestro perfil profesional de la forma más completa o hay campos de nuestro perfil que podrían mejorar. Te explicamos cómo mejorar tu perfil profesional en pocos pasos.

 

 

Datos personales

 

Evidentemente, tener totalmente completos los datos personales es un punto de inflexión a la hora de recibir buenas ofertas de empleo o de incluso encontrar un trabajo. Imagínate que eres una empresa y has encontrado el perfil profesional de un candidato que te gusta, pero cuando vas a contactar con él, no tiene completo el número de teléfono: ¿cuál crees que es la impresión que das solo por no tener ese dato? La realidad es que de primer impacto das una impresión de dejadez, con lo que es muy importante tener todos tus datos de contacto completos para poder encontrar el trabajo que estás esperando.

Experiencia profesional

Cuando vayas a rellenar tu experiencia en tu perfil profesional, ten en cuenta que lo va a leer una empresa que no sabe nada de ti, con lo que debes esforzarte en explicar de la mejor forma posible toda tu experiencia profesional y cuánto más completa esté esta información, mucho mejor será para ti a la hora de encontrar trabajo.

 

En alguna ocasión, en Jobandtalent hemos recibido quejas por parte de nuestros usuarios sobre que las ofertas de empleo que reciben no son las más adecuadas para ellos o no son lo que están buscando, y revisando esos perfiles, en la mayoría de los casos observamos que los trabajos no están rellenados de la forma correcta. Para que la tecnología de Jobandtalent funciona de la mejor forma posible, lo más conveniente es tener bien rellenada la “Función relacionada” con tu puesto de trabajo para que así nuestro algoritmo relacione tu perfil profesional con determinado tipo de ofertas de trabajo.

 

Educación

 

Incluir la formación del candidato, también será un punto vital para las empresas que necesitan saber la formación de sus futuros empleados. Aquí aconsejamos incluir todos y cada unos de los cursos y certificados que hayamos obtenido a lo largo de nuestra carrera para que así las empresas entiendan que somos personas que estamos implicadas con nuestra carrera y que nos seguimos formando y reciclando para ser cada vez mejores profesionales.

 

Idiomas

 

En los tiempos que corren, hablar idiomas se ha convertido en un factor casi eliminatorio a la hora de encontrar trabajo. Sectores como el turismo y la hostelería cada vez necesitan más profesionales que tengan un dominio medio de inglés. Con ello, existen cursos de inglés especializados en cada uno de los sectores profesionales e incluirlo en la sección de idiomas de tu perfil profesional.

 

Si además, hablas más de un idioma, no dudes en incluirlo en tu perfil profesional porque será un añadido que te hará destacar sobre tus competidores a la hora de encontrar trabajo.

 

Valoraciones de empresas

 

En la app de Jobandtalent hemos incluido herramientas que te servirán para hacer destacar tu perfil profesional sobre el resto de candidatos. Por ello, hemos incluido una sección de valoraciones de tus antiguos jefes o compañeros de trabajo, para que puedan incluir una referencia sobre lo que han visto de tu experiencia profesional que también se verá reflejado en un número de estrellas en tu perfil. Estas valoración serán vistas por todas aquellas empresas que se metan un tu perfil profesional de Jobandtalent. Además, hemos comprobado que todas aquellas que tienen valoraciones en su perfil profesional, tienen 5 veces más probabilidades de encontrar trabajo rápidamente.

 

Vídeo presentación 

 

Además de las referencias, hemos incluido otra opción en el perfil profesional de Jobandtalent para aumentar las posibilidades de encontrar trabajo rápidamente: la vídeo presentación. La vídeo presentación consiste en un vídeo de unos 20 segundos en los que tú mismo podrás contar más sobre tu experiencia profesional y destacar cualquier aspecto que te interese sobre ti.

 

Nuestro consejo es que el vídeo sea lo más genérico posible, ya que lo verán todas las empresas que estén interesadas en tu perfil.

 

Ratio de respuesta

 

Si entras en tu perfil profesional de Jobandtalent, encontrarás algo que se llama “Ratio de respuesta” ¿En qué consiste? Tu ratio de respuesta mide la frecuencia en la que contestas a los mensajes que las empresas te envían. Refleja la consistencia con la que contestas a las preguntas y lo activo que eres en las conversaciones con ellas. Por ello, cuanto mejor ratio de respuesta tengas, mejor impresión tendrán las empresas de ti ya que denotarán que eres una persona activa con la que pueden contar sin ningún problema en su empresa.

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