Consejos para las entrevistas de trabajo: Assessment Center

Un Assessment Center es un evento en el que se evalúa a los candidatos que han aplicado a una oferta de empleo y han sido incluidos en un proceso de selección una vez que han superado algunos de los filtros anteriores, como pueden ser el análisis de su currículum, una pruebas de idiomas, entrevistas , etc. La diferencia fundamental con respecto a las entrevistas típicas es que el análisis se realiza a través de una serie de actividades, generalmente desarrolladas en grupo y a lo largo de un mismo día: simulaciones, pruebas escritas, business case, etc. Con estas pruebas lo
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