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Todas las entradas de matias

 

Nuevo jobandtalent, más rápido y fácil de usar. ¡Mejor!

“Cuatro principios a tener en cuenta: Lo contrario es también frecuente. No basta mover para renovar. No basta renovar para mejorar. No hay nada que sea absolutamente empeorable.” Antonio Machado. Hoy lanzamos el nuevo diseño de jobandtalent, acompañado de algunas mejoras y nuevas funcionalidades. Llevamos trabajando en ello varios meses con el objetivo de que el usuario encuentre aquellas ofertas de empleo que más le interesan de forma rápida y sencilla, aun sin haberlas buscado, minimizando al máximo el riesgo de perder oportunidades por no conocerlas.

 

Nace “jobandtalent NGO’s”, la nueva plataforma de jobandtalent que conecta con el Tercer Sector

Jobandtalent se lanza al mundo de la solidaridad y la cooperación a través de su nueva plataforma, “jobandtalent ONG”. Dirigida a universitarios, recién licenciados y jóvenes profesionales, les permite conectar con Fundaciones y Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y a éstas aprovecharse de los servicios de un portal como el de jobandtalent, que actualmente cuenta con 350.000 usuarios registrados y más de cinco millones de visitas al año. El nuevo espacio solidario de jobandtalent cuenta ya con organizaciones tales como Unicef España, Aldeas Infantiles o la Fundación Khanimambo, todas ellas con presencia tanto a nivel nacional como internacional. Por lo que
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La cosa va de huelgas

En unas pocas horas, a las 00.00 del miércoles 14 de noviembre, dará comienzo una nueva huelga general en España, la segunda del año tras la celebrada el pasado 29 de marzo, y que se extenderá durante las 24 horas siguientes. La convocatoria, lanzada por los principales sindicatos del país -CCOO y UGT- responde, tal y como ambos organismos se han avanzado en comunicar, a la situación actual del país y a las medidas que el gobierno presidio por Mariano Rajoy viene dictando desde que tomara posesión hace ya casi un año. Sin embargo, desde el blog de jobandtalent no
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¿Es bueno escuchar música en el trabajo o estudiando?

Los espacios diáfanos han terminado por ganarle la partida a las aburridas oficinas de antaño. Hoy en día rara es la Start Up o empresa de nueva creación que apueste por un lugar de trabajo en el que imperen los biombos, paneles o paredes de separación entre los distintos departamentos. Se ha llegado al punto en el que el hecho de que los mandamases de la compañía compartan el mismo espacio con sus empleados y carezcan de despacho propio sea algo totalmente habitual. Sin embargo, esta reconversión de las oficinas llega a tener una parte negativa, el ruido. El hecho
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De Jobandtalent al estrellato

Nuevo serial de entrevistas el que comenzamos hoy en el blog de jobandtalent. En él os presentaremos a algunos usuarios de la plataforma que hayan conseguido su actual puesto de trabajo a través de una oferta publicada en la misma. El primer candidato en prestar sus servicios a la causa JT es Jaime Caro Arteaga, licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra y actual técnico financiero en Ineco. Antes de registrarse en Jobandtalent, Jaime se estuvo curtiendo como becario en el banco de inversión francés Natixis como Consultor Junior y en el Banco Santander dentro del Área de
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Desmontando mitos: productividad y vacaciones en los países de Europa

Siempre se ha dicho, tanto desde los países centroeuropeos como desde los nórdicos, que lo que pasaba con el sur del viejo continente, véase España, Portugal, Italia o Grecia, es que dichos países estaban, hablando mal y pronto, plagado de vagos. Demasiadas vacaciones, menor número de horas trabajadas, nefasta productividad y un sinfín de mitos con los que desmontar el chiringuito a los sureños, sabedores estos de que tienen la calidad de vida de su lado. El discurso, si bien es cierto que siempre ha estado presente, se ha visto radicalizado a medida que la crisis financiera ha ido en
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Sobre el parqué de Jobandtalent

La entrada de hoy en el blog da el pistoletazo de salida a un nuevo serial de entrevistas en las que vamos a intentar acercaros un poco más a alguno de los miembros del equipo de Jobandtalent. Para este primer post, hemos decidido apostar por uno de los buques insignia de la empresa. Éste no es otro que el actual Manager de Farming. Pieza clave en la maquinaria de Jobandtalent, pasemos a conocer al gran Ramón Egea.

 

¿Qué hay que hacer para trabajar en el extranjero?

Para esta nueva entrada en nuestro blog hemos decidido apostar por un tema realmente presente entre los jóvenes españoles. Éste no es otro que la situación del empleo más allá de nuestras fronteras. Es por eso que a lo largo de las próximas líneas vamos a intentar diseccionaros un poco la situación real de dicho ámbito en el extranjero, haciendo referencia a los requisitos que los países más atractivos imponen a los candidatos antes de poder ponerse a trabajar. Con un desempleo que ronda el 25% y que se incrementa bastante entre los jóvenes, en donde dicha cifra supera el
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Empresas tecnológicas, consultoras y auditoras tiran del carro del empleo joven en 2.012

Uno de los objetivos de jobandtalent, además de que los usuarios consigan oportunidades profesionales, es que lo hagan con la mayor información sobre las empresas que pueden encontrar dentro de la plataforma, los procesos de selección a los que aplican, el estado de sus candidaturas y las oportunidades que hay en el mercado para ellos. En definitiva, fácilitar la búsqueda de empleo y convertirlo en un proceso más transparente. Por ello hemos analizado las ofertas publicadas durante los primeros 6 meses del 2012 en jobandtalent, cerca de 2.000, prestando especial atención a  las empresas que han tenido mayor volumen de
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Saca el máximo partido del perfil de jobandtalent

Nuestras abuelas nos dijeron que la comida no se tira y nosotros les diremos a nuestros nietos que las oportunidades profesionales no se desaprovechan. Empecemos por nosotros y contémoslo en unos años. Desde jobandtalent queremos dar algunas de las claves que os permitirán como candidatos aprovechar al 100% las posibilidades que ofrece nuestra plataforma para encontrar ofertas de empleo que encajen con vuestro perfil y preferencias,  además de tener éxito a la hora de optar a dichos puestos. Antes de nada debemos decir que, sin existir trucos “mágicos” en jobandtalent, hay una serie de consejos que llevándolos a cabo elevarán
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Jobandtalent en el Financial Times

Apenas 6  meses después de aterrizar en Londres, jobandtalent ya se encuentra a pleno funcionamiento en el país de la lengua materna de Chiquito de la Calzada (UK). Y la mejor prueba de ello es que en tan poco tiempo hemos captado la atención del Financial Times, quien en las últimas horas nos ha dedicado un artículo tanto en su edición en papel como en la online. En el artículo,  titulado “A social media jobsite”, destacan cómo jobandtalent, iniciativa española, revoluciona el mundo del reclutamiento a través de su conexión con facebook, así como las ventajas que supone convertir la
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Los contactos de facebook más útiles que los de linkedin para la carrera profesional.

Hemos ha realizado una encuesta entre 1.500 usuarios de facebook y linkedin para analizar las características de la red de contactos de cada una de ellas y valorar las posibilidades que ofrecen como fuente de oportunidades profesionales. Los encuestados tienen entre 22 y 35 años, segmento de edad que abarca desde recién licenciados hasta profesionales que rondan los 10 años de experiencia laboral, ya que es el usuario tipo de jobandtalent y para quienes se publican un mayor número de ofertas de empleo dentro de jobandtalent. Quisimos comenzar con una pregunta que no se refiere específicamente a ninguna de estas
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El perfil de facebook…¿el nuevo curriculum?

Hemos realizado un estudio sobre qué datos académicos y profesionales contienen los perfiles de más de 5 millones de usuarios de Facebook, con la intención de ver qué valor tienen como curriculum y sus posibilidades como herramienta para potenciar la carrera profesional. Lo primero a destacar es que empezamos a perderle el miedo a incluir datos académicos y experiencias profesionales dentro de nuestros perfiles, la tendencia es clara, facebook no es únicamente la red donde nos relacionamos con nuestros amigos sino que además es un entorno donde podemos sumar puntos positivos para nuestras carreras profesionales, incluso encontrar ofertas de empleo.
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¿Cómo es el currículum de los políticos españoles?

Si quieres saber cuál es el currículum de los políticos españoles en 2015 pincha aquí   El abogado estudia Derecho, un programador Informática, el economista Económicas o ADE, el medico Medicina y… ¿el político? ¿Cuál es la formación que debe tener un político? ¿Qué debe estudiar? ¿Qué idiomas y experiencia profesional se le pide a un político?En definitiva, ¿Cuál es el currículum de los políticos españoles? Difíciles preguntas y difíciles respuestas, de hecho, en jobandtalent no las tenemos y por ello vamos a analizar los currículum de  políticos españoles e internacionales para tratar de sacar en claro si hay un
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Consejos prácticos: Cómo es una entrevista de trabajo.

Relájate y disfruta de la entrevista. No se trata de ver si eres apto para la empresa sino de ver si empresa y tú encajáis. Desde jobandtalent te daremos algunos consejos que te ayudarán a conocer cómo es una entrevista de empleo y a afrontarla con más seguridad y confianza. La entrevista de trabajo es la fase clave dentro del proceso de selección. Complementada con el resto de pruebas de selección, la entrevista personal tiene como objetivo contrastar los demás datos que los responsables de selección han ido obteniendo sobre ti y, en algunos casos, testar habilidades concretas que no pueden
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Desmitificar el fracaso

Desde los primeros años de colegio aprendemos a combatir el fracaso, o mejor dicho, evitamos el riesgo para no fracasar. Nos adaptamos al medio y nos defendemos con uñas y dientes. Si el profesor pide un voluntario para salir a la pizarra agachamos la cabeza y fingimos escribir algo muy importante que impide que levantemos la mirada y ser vistos. En clase de gimnasia eran habituales los lesionados imaginarios que,  previa firma de sus padres, eran eximidos de saltar, nadar o darle patadas a un balón. Nos protegen, claro. Estudiamos, sacamos buenas notas y  volvemos a darle esquinazo. El fracaso
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GMAT: el gran reto para entrar en las escuelas de negocio.

El Graduate Management Admission Test (GMAT) es probablemente el mayor reto al que se enfrentan los aspirantes a estudiar un postgrado de negocios en las escuelas más prestigiosas del mundo. ¿Qué es? El GMAT es un examen en inglés, estandarizado y adaptativo que mide la capacidad matemática y verbal de los candidatos para afrontar con éxito sus estudios de postgrado en negocios. Al definirlo como adaptativo nos referimos a que no hay dos exámenes iguales debido a que en función de tus respuestas, el sistema determina la siguiente pregunta valorando si fue contestada correctamente o no. Las preguntas serán más
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¿Somos fans de las empresas donde queremos trabajar?

Sería lógico pensar que es así pero no es la realidad. Deseamos trabajar en una empresa en función de su reconocimiento, que sea líder en su sector, condiciones económicas y laborales, beneficios sociales y la proyección que nos ofrezca para nuestra carrera. Nos hacemos fan de una empresa en facebook o seguidor en twitter para mostrar nuestra opinión positiva sobre la misma, estar informados de sus novedades y productos, participar en promociones, conocer su cultura empresarial, acceder al contenido que comparte así como a los debates que genere. Viendo los datos de infográfico elaborado por jobandtalent tenemos que preguntarnos…¿será que
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7 pecados capitales en la búsqueda de empleo en internet

Has pasado años en el colegio, instituto, centro de FP, universidad o escuela. Has estudiado montañas de apuntes y libros, aprobado decenas de exámenes. Has hecho lo más difícil. En jobandtalent no queremos que lo estropees ahora en tu búsqueda de empleo por internet con errores como los siguientes: 1. Perfil Incompleto. ¿Entregarías tu CV en papel a una empresa sin tenerlo completo? Si tu respuesta es “sí”, buena suerte. Si tu respuesta es “no”, tampoco lo hagas cuando buscas empleo a través de internet. Tu perfil en redes sociales profesionales y webs de empleo debe estar completo al 100%. Las
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Brain teasers, tu capacidad analítica es puesta a prueba

¿Cuántos semáforos hay en el centro de Madrid? ¿Cuántos balones de basket caben en un Boeing 747? ¿Cuántas pelotas de golf harían falta para llenar un vagón de metro? A muchos de vosotros puede que estas preguntas os resulten familiares, a los que no, deciros que son preguntas típicas de los brain teasers que se realizan en multitud de entrevistas sobre todo en las áreas de consultoría, banca y tecnología e IT. Los brain teasers son ejercicios planteados por entrevistadores y expertos en recursos humanos, y no buscan  en estos casos una respuesta concreta pues resulta imposible conocer, por ejemplo, el número exacto
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¿Cómo cotizan los becarios?

Durante la segunda quincena del pasado mes de noviembre, tres decretos en relación con las prácticas en empresas y sobre cómo cotizan los becarios en la seguridad social entraron en vigor produciendo un desconcierto máximo en todos los estudiantes en prácticas. Hasta el momento de la entrada en vigor de estos decretos, la situación para los estudiantes universitarios o de máster estaba establecida del tal forma que tenían el derecho a realizar prácticas obligatorias o voluntarias en empresas tanto públicas como privadas con una finalidad formativa. De las empresas dependía si eran o no remuneradas y no se cotizaba  a la
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La revolución 2.0 llega por fin al mundo de los Recursos Humanos

En los últimos años el mundo de  los recursos humanos ha dado un giro de 180 grados. La venta de libros (Amazon), de música (Itunes) o encontrar piso (Idealista) por poner algún ejemplo, habían vivido su revolución en Internet hace varios años y hoy en día los portales específicos para estos sectores están ya mas que consolidados. El sector de los recursos humanos y la búsqueda de empleo no encontraba su lugar en la red hasta hace muy poco tiempo, cuando, gracias a las redes sociales se ha revolucionado la manera de encontrar talento por parte de las empresas. Facebook,
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El experimento de la cárcel de Stanford: los efectos de los roles en la sociedad

En 1971, en la prestigiosa universidad de Stanford, California, se llevó a cabo uno de los estudios psico-sociológicos mas impactantes del siglo XX, y que demuestra una vez mas, como el ser humano es incapaz de prever su comportamiento en un espacio totalmente distinto al que está acostumbrado. La armada de los Estados Unidos encargó este experimento al profesor Philip Zimbardo, ya que buscaban una solución que intentase estabilizar el control en las prisiones que había en aquella época. Este retorcido estudio consistía en lo siguiente: Se publicó una oferta en un periódico local en el que se pedían participantes
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Consejos para las entrevistas de trabajo: Assessment Center

Un Assessment Center es un evento en el que se evalúa a los candidatos que han aplicado a una oferta de empleo y han sido incluidos en un proceso de selección una vez que han superado algunos de los filtros anteriores, como pueden ser el análisis de su currículum, una pruebas de idiomas, entrevistas , etc. La diferencia fundamental con respecto a las entrevistas típicas es que el análisis se realiza a través de una serie de actividades, generalmente desarrolladas en grupo y a lo largo de un mismo día: simulaciones, pruebas escritas, business case, etc. Con estas pruebas lo
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Mejoras en Producto

¡Nuevos cambios en jobandtalent! No queremos que os perdáis ninguno de los cambios que estamos realizando, por eso, os iremos informando para que siempre podáis tener vuestro perfil correctamente actualizado. NUEVO BOTON PARA REGISTRARSE ¿Sois nuevos usuarios? Para daros de alta solo hace fatal que pinchéis en el botón verde y los siguientes pasos te llevarán solo un minuto. Si ya estáis registrados recordad que esta es la forma más rápida de acceder a vuestro perfil. HABILIDADES Ahora puedes añadir tus HABILIDADES a tu perfil. Con el “autocomplete” encuentra un montón de habilidades. ¿No encuentras alguna? Ponte en contacto con
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Bio: Steve Jobs, la otra manzana que cambió todo

El 24 de febrero de 1955 nacía Steve Jobs, uno de los visionarios mas importantes de la historia moderna a nivel mundial. En 1976 creó junto a su compañero y amigo Steve Wonziak la que para muchos es la empresa mas revolucionaria que ha existido: Apple. Tras la creación de su prier ordenador, bautizado como Apple I, Jobs consiguió en 10 años que Apple pasara a ser una empresa con mas de 4.000 empleados y se convirtió en el millonario mas joven de 1982. En 1983, un año de fortísima competencia por los numerosos avances informáticos, John Sculley, hasta el
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Acercamos ofertas de trabajo a más de 3 millones de personas

Gracias a la nueva aplicación desarrollada por jobandtalent, que permite compartir las ofertas de trabajo con tus amigos que mejor encajen en ellas a través de Facebook, hemos conseguido llegar ya a más de 3 millones de usuarios, destacando el mes de noviembre en el que se llegó a más de 1 millón de personas.

 

Películas recomendadas sobre el sector de la Abogacía

Muchas han sido las películas y series que, desde diferentes puntos de vista, han tenido como protagonista indiscutible el tema de la abogacía, ya sea inmiscuyéndose en el día a día de un bufete de abogados (Ally McBeal), o mostrando los intereses de grandes empresas por ganar juicios millonarios (El jurado). Aquí os dejamos una selección con algunas de las películas mas interesantes de este sector: Sleepers John, Lorenzo, Michael y Tommy son cuatro amigos que tratan de sobrevivir en un barrio de inmigrantes y cuya única guía moral es el padre Robert Carillo, un tipo criado en las calles que intenta que no
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La oficina de Jobandtalent en Barcelona nos abre sus puertas

Como ya sabéis, en septiembre abrimos nueva oficina de jobandtalent en Barcelona. Ahora ha llegado la hora de que podáis conocer la oficina por dentro! Por este motivo, presentamos un pequeño reportaje fotográfico de este rincón tan acogedor que podéis encontrar en el séptimo piso de la Calle Balmes 195. El equipo está liderado por Albert Climent, Área Manager de jobandtalent  en Barcelona. Mónica Valls y Cecilia Okiñena son las Key Account Manager. 

 

Jobandtalent en los medios

Tras el éxito cosechado el pasado mes de Noviembre por Jobandtalent (Éxitos en las Masterclass recruitment de Madrid y Barcelona y ganadores del premio a la mejor Joven Empresa Innovadora 2011) hemos tenido presencia en numerosos medios de comunicación incluyendo un reportaje en los Informativos de Antena 3 noticias. A continuación os dejamos los enlaces de los medios en los que hemos aparecido: ¡Muchas gracias a todos! http://www.antena3.com/videos-online/noticias/economia/espana-casi-mitad-menores-anos-esta-paro_2011112400091.html

 

¡Semana de éxitos para Jobandtalent!

Esta semana ha estado llena de acontecimientos y buenas noticias para Jobandtalent. Tras varias semanas de mucho trabajo, el martes tuvo lugar en Barcelona la Masterclass Recruitment 2.0, donde mas de 150 responsables de Recursos Humanos y Selección, atendieron a la ponencia de Victor Puig. Felipe Navío y Juan Urdiales, cofundadores de jobandtalent, repasaron la historia de la red social Facebook desde sus inicios e hicieron especial hincapié en el proceso de apertura que esta red ha iniciado desde 2009. También Albert Climent, Área Manager de Jobandtalent, quiso explicar las ventajas de las nuevas aplicaciones añadidas a la página. Al día
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¡Jobandtalent abre oficina en Barcelona!

Jobadntalent acaba de abrir una oficina en la capital catalana después de comprobar su modelo de éxito entre las grandes empresas con sede en Madrid. La oficina de se encuentra en la calle Balmes 195 y los usuarios que estén buscando empleo en Cataluña podrán navegar en la página con el catalán como idioma. Albert Climent (Sabadell, 1979) es el director de la nueva oficina de jobandtalent. Tras haber trabajado en empresas relacionadas con las tecnologías, decidió decantarse por el mundo de las start-ups, donde ha desarrollado su carrera en los últimos años. Climent cuenta con un equipo de 8 personas:
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Entrevista a María López-Elola, fundadora de “Imagínate la luna”

Estudiante de Publicidad y Marketing y pese a haber realizado prácticas en Vocento o Microsoft, hoy no ejerce en ese ámbito. Desde pequeña estuvo familiarizada con otro sector, el floral. Así, María López-Elola, animada por su hermana, se asoció con ella y juntas montaron en 2006 Imagínate la luna. La tienda de flores que tenía su madre les sirve de precedente. Trayectoria profesional Estudié Publicidad y Marketing e hice un máster en Dirección de Comunicación. ¡Nada que ver con las flores! Mientras estudiaba, realicé prácticas en Vocento, Grupo Delvico y Microsoft.

 

Entrevista a José María González-Garilleti, editor jefe de Que Aprendemos Hoy

Jose María González-Garilleti nos habla en esta entrevista de queaprendemoshoy.com, una web creada por jóvenes emprendedores donde se puede intercambiar conocimiento con gente que desea aprender acerca de muy diversos temas. Esta web, que actualmente cuenta con mas de 600 suscriptores, ofrece diariamente información relacionada con cuestiones de economía, tecnología o cultura. ¿Podríais describirnos vuestro proyecto? Qué Aprendemos Hoy (QAH) es una comunidad formada por jóvenes que buscan aprender algo nuevo cada día y compartir lo que saben o les inquieta con el resto del mundo. En QAH brindamos la oportunidad de que nos enseñes al mismo tiempo que nosotros te
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¡Jobandtalent triunfa en los White Bull Awards!

Jobandtalent ha sido una de las ganadoras de los prestigiosos premios White Bull Awards 2011. Estos galardones, que premian a las empresas mas punteras en el campo de la tecnologia y las telecomunicaciones en toda Europa, han otorgado a Jobandtalent el premio Young Bull, categoría de los Bully Awards que premia a las firmas que buscan o han recibido financiación de Serie A (empresas que se encuentran en fase inicial). Este reconocimiento coloca a jobandtalent como una de las start-ups europeas más prometedoras y con mayor proyeccion de futuro. Los Bully Awards se dieron a conocer el miércoles por la noche en
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Jobandtalent y la Universidad Pontificia de Comillas organizan una mesa redonda sobre salidas profesionales

Jobandtalent, en colaboración con la Universidad Pontificia de Comillas, ha organizado a lo largo de la mañana de hoy, tres mesas redondas (en ICADE, ICAI y el campus de Cantoblanco) acerca de las diferentes salidas profesionales que los jóvenes pueden encontrar al terminar su carrera. Para estas conferencias se ha contado con la colaboración de grandes profesionales de todos los sectores. Las empresas que han ofrecido su colaboración han sido KPMG, L´orèal, Morgan Stanley, PwC y Uría Menéndez en ICADE, Management Solutions, Iberdrola, Accenture y Credit Suisse en ICAI y Pascual, AltaLingua, Misait e Ibermutuamur en el campus de Cantoblanco.
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Jobandtalent visita la Universidad Pontificia de Comillas

Ayer por la mañana, varios miembros del equipo de Jobandtalent acudieron a ICADE, ICAI y al campus de Cantoblanco de la Universidad Pontificia de Comillas para ofrecer a los estudiantes algunos consejos acerca de como presentar un buen currículum vitae, de que manera hay que afrontar una entrevista de trabajo o como desenvolverse con éxito en una dinámica de grupo. Estas charlas fueron un éxito un año mas, y contaron con la presencia de numerosos alumnos interesados en encontrar algunas de las respuestas mas importantes de cara a su futuro profesional.

 

Entrevista a Álvaro Illanas Cerezo, presidente de Kairos Society en España

Álvaro Illanas Cerezo realizó sus estudios de Administración y Dirección de Empresas en ESADE (Barcelona). Tras vivir en numerosos países probando nuevas experiencias, Álvaro es ahora presidente de Kairos Society en España, una organización dirigida a los jóvenes emprendedores que en lugares como Estados Unidos ha tenido una repercusión increíble. Trayectoria Profesional Soy  recién graduado de Licenciatura y Máster en Administración y Dirección de Empresas por ESADE Business School (Barcelona, España). Acabé mis estudios en Columbia University (Nueva York, USA). Todas mis experiencias laborales como intern en diferentes sectores tan dispares como finanzas corporativas, incubación de nuevas tecnologías y consultoría estratégica
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Entrevista a Enrique Gandía, ganador del premio “Jóvenes Juristas”

Enrique Gandía Pérez, estudiante de Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Autónoma de Madrid, resultó el pasado lunes ganador del premio “Jóvenes Juristas” (en la modalidad de estudiantes del último curso de carrera) que la fundación Garrigues viene organizando desde hace años. Aquí cuenta como ha sido su experiencia, en que han consistido las pruebas y ofrece consejos a estudiantes que estén pensando participar en próximas ediciones. ¿Por qué decidiste presentarte a este premio? El Premio Jóvenes Juristas, en su modalidad de estudiantes, ha ido consolidando su prestigio a lo largo de sus cuatro ediciones y
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Nueva edición de los premios “Jóvenes juristas”

Esta mañana ha tenido lugar la undécima  edición de los premios “Jóvenes juristas”  que organizan la Fundación Garrigues, la Universidad de Navarra, la editorial Aranzadi y el Centro de Estudios Garrigues. Esta entrega de premios ha sido presidida por el ministro de Justicia, Francisco Caamaño. Junto a él han estado personalidades tan importantes como Antonio Garrigues o el rector de la Universidad de Navarra, Ángel J. Gómez Montoro. Iván Pérez Hernando, del departamento  Mercantil de Ernst & Young , se ha impuesto en la categoría de profesionales de menos de treinta años, y Enrique Gandía Pérez ha resultado ganador de
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Nos visita el programa +Gente de Televisión Española

Esta mañana Televisión Española ha visitado nuestras oficinas. El programa +Gente, que se emite todas las tardes en esta cadena, ha querido conocer mas a fondo la historia, el funcionamiento, y los planes de jobandtalent. Durante las entrevistas realizadas a Felipe, Juan y Tabi, fundadores de la plataforma, hemos podido conocer como fueron sus comienzos, que pasos hay que seguir para formar parte de Jobandtalent y la repercusión que está teniendo en el mundo laboral. A continuación os dejamos el enlace para que podáis ver el vídeo completo. ¡Muchas gracias al equipo de +Gente! http://www.rtve.es/alacarta/videos/mas-gente/mas-gente-mas-trabajo-jobandtalent-caso-exito/1202127/

 

Jobandtalent, finalista de los Bully Awards

Jobandtalent ha sido nombrada como una de las 60 startups europeas más innovadoras y con más proyección de futuro. Los Bully Awards, unos galardones que premian a las firmas líderes en tecnología y telecomunicaciones, la han elegido como finalista entre cientos de compañías de toda Europa. De esos 60 finalistas se seleccionará  a 30 ganadores, que se darán a conocer en Barcelona el próximo 5 de octubre. La organización ha tenido en cuenta criterios como la excelencia, el potencial de futuro, las ideas de negocio, las estrategias de mercado y las soluciones tecnológicas. Felipe Navío, CEO de jobandtalent, no oculta la satisfacción
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MBA en la Booth School of Business (Chicago) Entrevista a Jaime Sánchez-Laulhé

Jaime Sánchez-Laulhé, tras realizar sus estudios de ingeniería tanto de informática como de telecomunicaciones, trabajó en lugares tan interesantes como Nueva York y Hong Kong. Ahora, además de estudiar un MBA en Chicago, ha creado su propia empresa. Todos los detalles tanto del Máster que realiza como de su empresa los cuenta en esta entrevista. Trayectoria Profesional Estudié Ingeniería Informática en la Universidad Politécnica de Madrid, e Ingeniería de Telecomunicaciones en l’École Nationale Supérieure d’Informatique et de Mathématiques Appliquées (Francia). Trabajé en Amadeus IT Group en Sophia-Antipolis (Niza, Francia) durante un año, y luego en el banco de inversión francés
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¿Por qué decidiste dedicarte al mundo de los RR.HH? Entrevista a María del Mar García Muñoz

María del Mar García Muñoz decidió dedicarse a los Recursos Humanos después de estudiar Derecho y Ciencias del trabajo en Madrid. Gracias a su talento y con la ayuda de Jobandtalent, consiguió unas prácticas en la empresa Goodyear Dunlop en la que hoy en día continua. Trayectoria Profesional Me vine a Madrid desde Las Palmas de Gran Canaria mi ciudad natal, hace 6 años para estudiar la doble Titulación de Derecho y Ciencias del Trabajo en la Universidad Carlos III. Desde el principio tenía claro que me dedicaría al derecho, y que intentaría aprobar las oposiciones de judicatura, con lo
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¿Por qué decidiste hacer un Master in Business Administration? Entrevista a Borja Casans Castillejo

Le encantan los libros y ha redescubierto Internet con 26 años. Según él, la red no es solo un medio, sino un fin en sí mismo y reconoce que es un todo en mayúsculas. Borja Casans terminó sus estudios en IEB en 2008 tras haberlos compaginado con becas en BBVA, Lehman Brothers, Santander, etc. Al acabar la carrera, se unió al único fondo de arte para la banca realizado en España, Valsart Gestión. De ahí, saltó como analista del corporate board del Banco Etcheverría. En 2010 quiso ampliar sus conocimientos y está a mitad de curso del MBA del IE en Madrid. Máster realizado, centro
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¿Por qué decidiste dedicarte a la Orientación Profesional? Entrevista a Belén de Fontcuberta Fernández-Fontecha

Hay quienes eligen caminos distintos a su formación. No todo el mundo termina trabajando en lo que estudió, pero quizá sí en el lugar donde realizó la carrera. Es el caso de Belén Fontcuberta, licenciada en Derecho y Máster en Bolsa y Mercados Financieros. Terminó sus estudios en IEB y unas prácticas en Michael Page le hicieron descubrir los recursos humanos. De esta consultora de selección saltó a otra compañía del mismo sector, Hays. Su trayectoria profesional no acaba aquí. Hoy trabaja en elDepartamento de Orientación Profesional del Instituto de Estudios Bursátiles. Trayectoria profesional Tras barajar distintas opciones al terminar el colegio, finalmente opté por estudiar
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¿Por qué decidiste perseguir un sueño? Entrevista a Eugenia Saavedra Díaz de Bustamante

Tras su paso por Michael Page y Astex, quiso poner en marcha un proyecto que siempre tuvo en mente. Hoy, Eugenia Saavedra Díaz de Bustamante está al mando de una franquicia de la marca Poète. Su personalidad aventurera y arriesgada se plasma en una trayectoria profesional diversa. Además de su trabajo en la tienda de ropa de mujer, esprofesora de montar a caballo los fines de semana. Es evidente que requiere mucho tiempo. No obstante, y como ella misma dice, “mientras lo que hagas te guste, el resto te da igual”. Trayectoria profesional Estudié Comunicación Audiovisual y un Máster en Publicidad y Marketing en la
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¡Alcanzamos los 100.000 usuarios!

Por fin, 100.000 usuarios. Hace un par de años eramos “cuatro gatos” y hoy entre todos los usuarios de jobandtalent llenaríamos el Bernabéu o el Camp Nou. Suena muy bien. Os dejamos el infográfico con los datos de los 100.000 usuarios y no nos alargamos más, nos queda mucho trabajo para llegar a los 200.000. ¡Gracias!

 

¿Por qué decidiste dedicarte al mundo de la moda? Entrevista a Elena Muñoz

Desde que comenzó su licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Elena ha realizado diversos trabajos con artistas como Sena Cifuentes, ha acudido a cursos en prestigiosas universidades como la Central Saint Martins y, tras terminar sus estudios, se trasladó a París donde reside y trabaja actualmente. Esta es su historia: Trayectoria profesional Compaginé mi  licenciatura de 5 años en Administración y Dirección de Empresas (Icade, Madrid) trabajando en el estudio de la artista y diseñadora de moda Sena Cifuentes, haciendo cursos de verano en Central Saint Martins (Londres) de Diseño Grafico y Dibujo de Moda  y un curso nocturno
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Profesionales con talento: Laura Crevillén

Laura Crevillén ha conseguido realizar prácticas en Kraft gracias a la ayuda de Jobandtalent. Aquí nos cuenta como fue el proceso de selección y a su vez, ofrece consejos a personas que como ella, quieren entrar a formar parte del mundo laboral. ¿Qué trabajo realizas actualmente? Hasta hace aproximadamente un mes trabajaba como becaria en Kraft, concretamente en el departamento de ventas dando apoyo al equipo de Value Retailers (clientes con política de hard-discount). Entre otras, mis funciones abarcaban tanto la gestión administrativa de archivos de evolución de ventas y mercado; como el seguimiento de la actividad promocional; control de
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