¿Por qué ha aumentado el absentismo laboral?

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El absentismo laboral es esa tendencia por la que nos escaqueamos de ir al trabajo incluyendo alguna que otra excusa. Según apuntan las encuestas, en 2014 ha aumentado al 4,4% frente al 4,1% del año anterior. Es la primera vez en seis años que repunta este número.   El miedo a perder el puesto de trabajo de los trabajadores españoles se ha reducido ya que la coyuntura económica ha mejorado y los número empiezan a dejar de estar en rojo. Durante estos años la gente dejaba de coger bajas laborales en casos en los que sí debían haberlo hecho..  
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Mantén el optimismo durante tu búsqueda de empleo

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No hace falta ver las noticias para saber que está siendo difícil encontrar el trabajo de tus sueños en los tiempos que corren. Cada vez más personas toman esta misión por imposible debido a que llevan meses buscando trabajo sin que esta búsqueda obtenga frutos.   Desde jobandtalent te animamos a que sigas adelante con la búsqueda de empleo porque tu oportunidad profesional existe y está esperando a que la encuentres. Por ello, el optimismo será la gasolina de tu motor para seguir adelante en la carretera del empleo.   Una forma de seguir optimista mientras buscas trabajo es ser
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Blue Monday: lucha contra el día más deprimente del año

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¿Te has levantado más triste de lo normal?¿piensas que esta semana se te va a hacer eterna? No te preocupes porque es normal, estamos todos de bajón. Hoy es el Blue Monday, el día más deprimente del año.   Esta situación se repite cada año en el tercer lunes de enero. Esto viene dado por la “resaca” de navidad, la vuelta a la rutina, el incumplimiento de los propósitos de año nuevo y  sobre todo, el frío que ha llegado ya a España.    La fórmula de la infelicidad   Este tipo de días siempre llegan de manos de “según
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Algunos ejemplos de cosas que no te esperas de tu jefe

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En cualquier estructura jerárquica dentro de una compañía, los trabajadores cuentan con un jefe por encima. Ese trabajador al que que hay que rendir cuentas y al que se le tiene una mezcla de miedo y respeto, que nos intimida sea como sea y tenga el aspecto que tenga: alto, bajo, feo, guapo… En el blog de  jobandtalet hemos explicado en algunas ocasiones tópicos sobre los jefes, esa percepción que despierta cierto recelo en las relaciones profesionales, y que termina por influir en la forma en la que nos comportamos y nos relacionamos con ellos. Sin embargo, con frecuencia olvidamos cómo se
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Claves para poder disfrutar del trabajo

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Los españoles se pasan una media de 40 horas semanales trabajando, por lo que es inevitable el llegar a cuestionarse si nuestra actividad laboral es una tortura o una oportunidad para realizarnos. Jobandtalent te descubre las claves para poder disfrutar del trabajo al máximo y todo aquello que debes evitar para no acabar despreciándolo. Aspectos a evitar para poder disfrutar del trabajo El principal problema con el que te puedes encontrar es que tu trabajo y tú seáis incompatibles: esto se produce cuando realizas actividades que no satisfacen tus intereses personales, o cuando realizas servicios para los que no estás
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Cinco profesionales cuya remuneración va más allá del salario

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“El trabajo dignifica al hombre” defendía el filósofo alemán Karl Marx en el siglo XIX, lo que sigue siendo igual de aplicable hoy en día: más allá de la obtención de unos ingresos o de un sueldo, el trabajo está orientado a realizarnos como personas y como profesionales en las materias y en los ámbitos que hemos escogido, y si además con nuestra labor conseguimos ayudar a los demás, entonces hemos encontrado el mejor empleo. Estos son los denominados trabajos solidarios con los que se obtiene una recompensa mayor que con cualquier salario. Jobandtalent te cuenta algunos de los ejemplos
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Carles Puyol, el profesional que toda empresa desea tener en su plantilla

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Puyol se despidió de sus quince años en el Barça en una rueda de prensa en la que no se admitieron preguntas, con un mensaje único y con la certeza de haber tomado la decisión correcta. Puyol no dejará el equipo hasta que acabe la temporada, porque eso no pega con su ética de trabajo, él llegará hasta el final, y después ya decidirá su futuro en el fútbol. Carles Puyol es un ejemplo de profesional comprometido e incansable que todo empresario quisiera tener en su equipo. Entregado con su trabajo, con una actitud siempre activa y motivadora y fiel
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