Casi todas las empresas grandes tienen tanto un auditor interno como un auditor externo. En jobandtalent vamos a hablar de qué trata cada uno y cuáles son sus diferencias.
Un auditor externo es la persona o despacho contratados por una empresa para que revisen en forma independiente el desempeño de los registros. Tiene por objeto averiguar la razonabilidad, integridad y autenticidad de los estados, expedientes y documentos y toda aquella información producida por los sistemas de la organización. Una Auditoría Externa se lleva a cabo cuando se tiene la intención de publicar el producto del sistema de información examinado con el fin de acompañar al mismo una opinión independiente que le dé autenticidad y permita a los usuarios de dicha información tomar decisiones confiando en las declaraciones del Auditor.
Un auditor interno hace un examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un profesional que forma parte de la plantilla de la empresa, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma. Tiene a su cargo la evaluación permanente del control de las transacciones y operaciones y se preocupa en sugerir el mejoramiento de los métodos y procedimientos de control interno que redunden en una operación más eficiente y eficaz.
Diferencias entre Una auditoría Externa y una auditoría interna:
- En la Auditoría Interna existe un vínculo laboral entre el auditor y la empresa, mientras que en la Auditoría Externa la relación es de tipo civil.
- En la Auditoría Interna el diagnóstico del auditor, está destinado para la empresa; en el caso de la Auditoría Externa este dictamen se destina generalmente para terceras personas o sea ajena a la empresa.
- La Auditoría Interna está inhabilitada para dar Fe Pública, debido a su vinculación contractual laboral, mientras la Auditoría Externa tiene la facultad legal de dar Fe Pública.
Ventajas y desventajas de las Auditorias:
Ventajas, Interna:
– Se practica dentro de la propia empresa.
– La lleva a cabo personal de la misma empresa.
– Se tiene acceso a toda la información y documentación
– Son conocidos y dominados los procedimientos y el control interno
– Los fallos detectados son corregidos inmediatamente
– No se necesita todo un protocolo para iniciar la revisión
– Se puede seleccionar a personal de la misma empresa para cumplir con esta función.
Desventajas, Interna:
– Los ejecutores de la revisión podrían utilizarla como medio de poder.
– Los ejecutores no tienen independencia profesional.
– Los ejecutores junior pueden caer en medios coercitivos.
– Los ejecutores senior pueden tender a magnificar los resultados en busca de mejores posiciones en la empresa.
Ventajas, Externa:
– El auditor tiene independencia profesional
– Su amplia experiencia en otras empresas le permite analizar la aplicación de los procedimientos generales.
– Pueden ser contratados para un trabajo específico.
– Sus resultados son relevantes en el medio económico
– Sus sugerencias tienden a una estandarización preestablecida.
Desventajas, Externa:
– Son contratados por un precio y tiempo determinado.
– La calidad profesional a intervenir depende del punto anterior
– No toda la información está a su alcance.
– Los resultados pueden ser negociados o manejables por la empresa contratante.
– El tiempo es una presión para su revisión.
– En su afán de justificarse, suelen perderse en trivialidades
– Sus sugerencias pocas veces son atendidas y más cuando la empresa cuenta con un departamento de auditoría interna.