La importancia del director de marketing para una empresa

El Marketing es un conjunto de actividades destinadas a lograr la satisfacción del consumidor mediante un producto o servicio. Para que se produzca el proceso de Marketing debe haber, al menos, dos partes implicadas de forma que se produzca un beneficio mutuo. Hoy en este post, en Jobandtalent queremos a hablarte del director de este departamento que no deja de adquirir importancia dentro de las empresas.

El Director de Marketing es uno de los perfiles más demandados en el mercado laboral en España en este año 2013. Y es que en la actualidad, las técnicas de Marketing se utilizan en la mayor parte de las empresas, muchas de ellas las utilizan incluso sin darse cuenta. Por si esto fuera poco, el área de marketing es la que más empleo ha generado estos dos últimos años y las cosas parecen que van a seguir ese ritmo creando numerosos puestos de empleo en el 2013.

Esto ha sido confirmado por un estudio que corrobora que los perfiles que cuentan con más oportunidades profesionales este año son los directores de marketing puesto que es un área de la empresa determinante y clave para la consecución de buenos resultados en el proceso de venta. Un buen director de marketing se caracteriza por:

  • Su flexibilidad en horarios
  • Planificación
  • Visión estratégica
  • Orientación al cliente
  • Creatividad
  • Dinamismo

Uno de los mejores perfiles de trabajador más valorado y mejor pagado de nuestro país es el director de marketing del sector salud alcanzando casi los 82.000 euros anuales. Las laboras fundamentales de un director de marketing, sea cual sea su sector son:

  • Establecer los objetivos a medio plazo para elaborar el Plan Estratégico
  • Elaborar y gestionar el plan de Marketing
  • Negociar sus objetivos
  • Procurar los recursos necesarios para alcanzarlos cuidando su mantenimiento y disponibilidad para procurar su correcto aprovechamiento.
  • Detectar las oportunidades de mercado.
  • Fomentar en toda la Organización la sensibilidad hacia los planteamientos de mercado.
  • Mantener un conocimiento actualizado de la imagen de la Empresa en el mercado, del posicionamiento de sus productos y de las características de sus clientes.
  • Procurar que el clima laboral de su equipo sea agradable.
  • Garantizar el cumplimiento de todos los aspectos legales en todas las actuaciones de su área.

Está claro que en el futuro lo que se va a demandar es el talento, por eso quiénes encontrarán de empleo con facilidad, serán perfiles altamente cualificados con habilidades específicas para impulsar la innovación. Ahora que ya conoces todos estos datos, entra en jobandtalent y encuentra las ofertas de empleo que más se ajusten a tu perfil profesional.

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