La elección del Papa Francisco vista como un proceso de selección

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  El nombramientos de Jorge Bergoglio como nuevo Pontífice es el ascenso que más atención ha acaparado en los últimos días, pero todo el proceso hasta convertirse en Francisco I está cargado de similitudes con cualquier promoción laboral. Jobandtalent ha seguido cada uno de los pasos que se han producido desde la renuncia de Joseph Ratzinger para analizar cómo sería ese proceso para un profesional.  1.- Se comunica la renuncia en el cargo El 11 de febrero Benedicto XVI comunicó su renuncia como Pontífice a partir del 28 de febrero, por lo que, al igual que haría un trabajador, avisó
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Los diez mandamientos para tu primer día de trabajo

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  El primer día de trabajo se suele convertir en un ir y venir de sensaciones, motivadas por la propia persona, al poner en tela de juicio  todos los aspectos que rodean a ese día, pudiendo incluso frustrarnos a nosotros mismos. Los compañeros, jefes, las primeras decisiones, cualquier minucia que se haga, existirá la sensación de que están en juego. Según una encuesta que hemos realizado en  jobandtalent  entre más de 1.500 usuarios, el 67% afirma tener más temor al primer día de trabajo que a la entrevista de selección para el mismo. Por este motivo, en  jobandtalent hemos elaborado los
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La intranet como herramienta de comunicación interna

  Hoy en día la mayoría de las empresas; sobre todo las grandes empresas, utilizan una Intranet como medio de comunicación interna. Una Intranet es una herramienta de organización empresarial- En Jobandtalent queremos dedicar este post a analizar las funciones de esta herramienta en el ámbito empresarial. Se trata de un sitio web interno diseñado para utilizarse dentro de los límites de la compañía. A diferencia de Internet; las Intranet son sitios privados en los que se guarda una serie de información dirigida al conjunto de empleados de la empresa. Es un sitio donde se publican manuales, planes de acción, materiales
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De Jobandtalent al estrellato

  Nuevo serial de entrevistas el que comenzamos hoy en el blog de jobandtalent. En él os presentaremos a algunos usuarios de la plataforma que hayan conseguido su actual puesto de trabajo a través de una oferta publicada en la misma. El primer candidato en prestar sus servicios a la causa JT es Jaime Caro Arteaga, licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra y actual técnico financiero en Ineco. Antes de registrarse en Jobandtalent, Jaime se estuvo curtiendo como becario en el banco de inversión francés Natixis como Consultor Junior y en el Banco Santander dentro del Área
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Los contactos de facebook más útiles que los de linkedin para la carrera profesional.

  Hemos ha realizado una encuesta entre 1.500 usuarios de facebook y linkedin para analizar las características de la red de contactos de cada una de ellas y valorar las posibilidades que ofrecen como fuente de oportunidades profesionales. Los encuestados tienen entre 22 y 35 años, segmento de edad que abarca desde recién licenciados hasta profesionales que rondan los 10 años de experiencia laboral, ya que es el usuario tipo de jobandtalent y para quienes se publican un mayor número de ofertas de empleo dentro de jobandtalent. Quisimos comenzar con una pregunta que no se refiere específicamente a ninguna de
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Desmitificar el fracaso

  Desde los primeros años de colegio aprendemos a combatir el fracaso, o mejor dicho, evitamos el riesgo para no fracasar. Nos adaptamos al medio y nos defendemos con uñas y dientes. Si el profesor pide un voluntario para salir a la pizarra agachamos la cabeza y fingimos escribir algo muy importante que impide que levantemos la mirada y ser vistos. En clase de gimnasia eran habituales los lesionados imaginarios que,  previa firma de sus padres, eran eximidos de saltar, nadar o darle patadas a un balón. Nos protegen, claro. Estudiamos, sacamos buenas notas y  volvemos a darle esquinazo. El
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GMAT: el gran reto para entrar en las escuelas de negocio.

  El Graduate Management Admission Test (GMAT) es probablemente el mayor reto al que se enfrentan los aspirantes a estudiar un postgrado de negocios en las escuelas más prestigiosas del mundo. ¿Qué es? El GMAT es un examen en inglés, estandarizado y adaptativo que mide la capacidad matemática y verbal de los candidatos para afrontar con éxito sus estudios de postgrado en negocios. Al definirlo como adaptativo nos referimos a que no hay dos exámenes iguales debido a que en función de tus respuestas, el sistema determina la siguiente pregunta valorando si fue contestada correctamente o no. Las preguntas serán
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¿Somos fans de las empresas donde queremos trabajar?

  Sería lógico pensar que es así pero no es la realidad. Deseamos trabajar en una empresa en función de su reconocimiento, que sea líder en su sector, condiciones económicas y laborales, beneficios sociales y la proyección que nos ofrezca para nuestra carrera. Nos hacemos fan de una empresa en facebook o seguidor en twitter para mostrar nuestra opinión positiva sobre la misma, estar informados de sus novedades y productos, participar en promociones, conocer su cultura empresarial, acceder al contenido que comparte así como a los debates que genere. Viendo los datos de infográfico elaborado por jobandtalent tenemos que preguntarnos…¿será
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