Un buen departamento de RRHH, clave para el éxito

Hoy en este post queremos hablarte del departamento de Recursos Humanos y de su importancia dentro de una empresa. Este departamento, que en un primer momento puede parecer poco importante, en la realidad se encarga de una gran variedad de procesos como por ejemplo la selección, formación y contratación de los trabajadores. Es decir, son los técnicos de RRHH los que se encargan de hacer la entrevista y decidir si eres el candidato adecuado a la vacante de puesto de empleo. A menudo las actividades pueden ser gestionadas por una sola persona, o por un grupo de personas que forman
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La elección del Papa Francisco vista como un proceso de selección

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El nombramientos de Jorge Bergoglio como nuevo Pontífice es el ascenso que más atención ha acaparado en los últimos días, pero todo el proceso hasta convertirse en Francisco I está cargado de similitudes con cualquier promoción laboral. Jobandtalent ha seguido cada uno de los pasos que se han producido desde la renuncia de Joseph Ratzinger para analizar cómo sería ese proceso para un profesional.  1.- Se comunica la renuncia en el cargo El 11 de febrero Benedicto XVI comunicó su renuncia como Pontífice a partir del 28 de febrero, por lo que, al igual que haría un trabajador, avisó a
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La revolución 2.0 llega por fin al mundo de los Recursos Humanos

En los últimos años el mundo de  los recursos humanos ha dado un giro de 180 grados. La venta de libros (Amazon), de música (Itunes) o encontrar piso (Idealista) por poner algún ejemplo, habían vivido su revolución en Internet hace varios años y hoy en día los portales específicos para estos sectores están ya mas que consolidados. El sector de los recursos humanos y la búsqueda de empleo no encontraba su lugar en la red hasta hace muy poco tiempo, cuando, gracias a las redes sociales se ha revolucionado la manera de encontrar talento por parte de las empresas. Facebook,
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