Employer branding: Construir una buena reputación de empresa

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  Si estás buscando trabajo, es probable que hayas escuchado la palabra  employer branding y lo importante que es en el momento de decidirte por una u otra empresa a la hora de trabajar.   En nuestro artículo de hoy queremos explicarte todos los detalles del employer branding, en qué consiste, por qué debe llevarse a cabo, y cómo se pone en marca. ¡Toma nota y conoce esta metodología empresarial!   ¿Qué es el employer branding?   Se trata de un término procedente del inglés que hace referencia a la marca y a los empleados de esa marca. Su definición
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Un modelo de flexibilidad pionero, tecnología y salarios competitivos, claves de Microsoft Ibérica

Escuela

  Camino de alcanzar una década de años siendo reconocida dentro del ranking Best Place to Work, el modelo de flexibilidad laboral de Microsoft se ha convertido en un nuevo hito a nivel de Recursos Humanos. Convertiríamos en insulso este texto, si fijásemos con objetivo explicar los hitos por los que Microsoft es pionera dentro de las distintas áreas de negocio que la compañía fundada por Bill Gates está escalando actualmente en España. Conocer de primera mano cómo afronta el año 2014 la compañía que preside María Garaña, los pilares sobre los que se sustenta su modelo de flexibilidad y
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Luis Meseguer, director de Recursos Humanos de Sanitas

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  Jobandtalent arranca una nueva categoría centrada en conocer una visión distinta del panorama actual del mundo de los Recursos Humanos. Para ello, hemos decido poner en manos de los profesionales de este campo la posibilidad de responder a una serie de preguntas que elaboramos para ellos, con la intención de crear un espacio común en el que conocer desde un lado más personal todo lo que rodea al ámbito de recruitment. Para esta primera entrevista contamos con Luis Meseguer, director de Recursos Humanos de Sanitas, que rápidamente nos atiende para valorar la situación actual del ámbito de recruitment online y
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Trabajar en la Consultoría. La opinión de profesionales del sector.

Contratos indefinidos

  Jobandtalent quiere conocer todos los aspectos que entran en juego a la hora de trabajar en Consultoría, y para ello, ha acudido directamente a la fuente, para conocer de la mano de los profesionales de Consultoría como es este sector. Fernando Rodríguez Peralta, Director General. Capgemini Consulting El buen consultor ve su trabajo como un elemento catalizador del desarrollo de la competitividad de las organizaciones a través de la aplicación de la inteligencia, la creatividad y la diseminación del conocimiento. Los logros que alcance serán suyos y de por vida, marcando enormes diferencias profesionales con otros compañeros que se
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¿Qué perfiles buscan los miembros de Recursos Humanos de las principales empresas?

  Jobandtalent se cita con varios miembros de Recursos Humanos para conocer que perfiles buscan algunas de las principales empresas de España de cara a la búsqueda de trabajo. Fernando González, Gómez-Acebo & Pombo Para Fernando González, miembro de Recursos Humanos de Gómez-Acebo&Pombo, una firma de servicios jurídicos del más alto nivel depende del factor humano en mayor medida que otros negocios. Por este motivo, en Gómez-Acebo & Pombo disponemos de procesos de captación y selección exigentes. Precisamos incorporar licenciados en derecho o doble titulación con una trayectoria académica brillante, un alto grado de dominio del inglés y que hayan
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