Cómo afecta lo personal en el trabajo

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En lo que a productividad se refiere, son muchos los factores que pueden influir en nuestra vida laboral. Desde un jefe que cada día nos recibe con una cantidad ingente de trabajo a nuestra vida personal y nuestras condiciones físicas. Seguro que más de un día te has querido ir mucho antes de la oficina por un dolor de espalda debido a esa incómoda silla en la que llevas sentado 8 horas.   Otro ejemplo claro es el de la vista. Hoy en día, nos pasamos casi 10 horas diarias mirando fijamente la pantalla del ordenador, nuestro smartphone o nuestra
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¿Por qué España es menos productiva que el norte de Europa?

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  ¿Qué me dirías si te describo un país en el que se trabaja más que la media que sus países colindantes y en cambio y mucho menos productivo de ellos? seguramente pensarías mal. Y si te digo que el país del que te estoy hablando es España, ¿qué opinas?   Esta es la cruda realidad en la que estamos inmersos. España es un país con una jornada de trabajo interminable y que sin embargo, por muchas horas que trabaja, no consigue ser tan o más productivo que sus países vecinos. Podemos presumir de que en España se vive muy
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Encuentra las razones para trabajar desde casa

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Todos los días supone una serie de toma de decisiones que debemos ir pasando. En el momento en el que somos adultos y autosuficientes, somos nosotros los que decidimos sobre nuestra felicidad y futuro. Una de las cosas que más nos quita el sueño es nuestra situación laboral, ¿Dejo el trabajo?¿ me arriesgo a montar algo por mi cuenta? … El teletrabajo es una buena opción para algunas personas, y es clave de la felicidad para muchos. Ojo: trabajar desde casa no quiere decir trabajar desde la cama en pijama   Si analizamos la cultura en la que vivimos, “renunciar”
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Cómo ser el empleado más productivo en el trabajo sin hacer horas extras

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Convertirte en el empleado más productivo en el trabajo y mejorar tu productividad sin quedarte hasta las tantas y sin hacer horas extra es posible. ¿Cómo?   Un artículo de Eric Barker publicado en “The Week” habla sobre esto. Barker entrevista a Cal Newport, el autor del libro “So Good They Can’t Ignore You”. Cal es profesor en la Universidad de Georgetown a tiempo completo, ha escrito cuatro libros, escribe en su blog regularmente, está casado y tiene un hijo pequeño, y ¿lo mejor de todo? siempre llega a casa a las 17.30. Asegura trabajar de 9 a 5 entre semana y solo algún domingo
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Hábitos para mejorar la productividad en el trabajo

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“Los hábitos pueden ser o el mejor de los sirvientes o el peor de los amos” Aunque no seamos conscientes, todos tenemos una serie de hábitos que repetimos de forma casi automática. Todos ellos influyen en nuestra vida cotidiana y pueden hacer que nos sintamos de un humor diferente o que incluso seamos personas diferentes en nuestro entorno. En jobandtalent vamos a mostrar los hábitos para mejorar la productividad cada día.   1. Madrugar No es una de las acciones más apetecibles que hay pero es una realidad. Uno de los mejores hábitos para mejorar la productividad es madrugar ya
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¿Por qué nos afecta la falta de sueño en el trabajo? Un problema para el 30% de españoles

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Esta semana se ha aprobado en el Congreso un informe sobre la posibilidad de cambiar el horario y equipararnos a países como el Reino Unido o Portugal. Esta noticia publicada por los medios ha abiertos varios debates que repercuten directamente sobre aspectos importantes de lo que muchos llaman “cultura española”. Uno de los objetivos de dicho cambio sería facilitar la conciliación entre vida familiar y laboral, y evitar así problemas como la falta de sueño. Siempre hemos oído que es necesario dormir una media de 8 horas diarias para poder afrontar la jornada como es debido pero ¿cuánta gente lo
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Fiestas de empresa para mejorar el clima laboral

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Desde Jobandtalent hoy queremos hablar de la importancia de favorecer un clima laboral adecuado como medida para aumentar la productividad de los empleados. Una de las estrategias a seguir para ello es a través de las famosas fiestas de empresa. Como ya hemos mencionado, el clima laboral es un factor determinante para el buen funcionamiento de una empresa. Conseguir que todos los empleados se sientan a gusto en su puesto de trabajo es el primer paso para que aumente su productividad y también favorece el trabajo en equipo. Una de nuestras recomendaciones es organizar, de forma periódica (tres veces al
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Cuando las horas extra dejan de ser extraordinarias

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Según ha recogido un estudio realizado recientemente, los empleados españoles trabajan de media 2,3 horas extra cada día, lo que supuso un total de 38,72 millones de horas extra reguladas en 2012. Aunque sigue siendo una cifra muy elevada, se ha experimentado un descenso del 11,5% con respecto al ejercicio anterior. Desde Jobandtalent queremos hablar sobre este fenómeno que ha pasado de ser extra-ordinario (como su propio nombre indica) a muy ordinario. La acusada tasa de desempleo hace que las personas que se encuentran trabajando cuiden especialmente su puesto laboral, de ahí que amplíen su jornada haciendo horas extra. También
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Llega el verano, la empresa decide: jornada intensiva sí, o no

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Lo que podría ser un post de festivales, playa, paella mixta y las mil y una cara de la portada del Marca, termina por ser la jornada intensiva, algo que época estiva tras verano entra en debate, y en jobandtalent a través de post (interesados dejar opinión en el apartado “comentarios”. Con la llegada de los meses de verano, las empresas establecen para sus trabajadores el cumplimiento de la “jornada intensiva”, un aspecto sobre el que existe cierta reticencia por el temor de que repercuta en la productividad de la misma. Algo que para muchos se asimila a una mejor
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Los efectos de una alta rotación personal

Ya hemos comentado en innumerables ocasiones que el activo humano es el recurso más importante de una empresa. Por eso, las empresas estás constantemente buscando fuera de los límites de su oficina, nuevos talentos que provocan una rotación personal. La entrada y salida de empleados es lo que se denomina como rotación de personal. En Jobandtalent vamos a aprovechar este post para analizar los efectos que tiene la rotación personal de trabajadores en las empresas. El índice de rotación personal de trabajadores proporciona mucha información en el ámbito laboral, que muchas veces no se le presta suficiente atención. Una alta
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