7 pecados capitales en la búsqueda de empleo en internet

  Has pasado años en el colegio, instituto, centro de FP, universidad o escuela. Has estudiado montañas de apuntes y libros, aprobado decenas de exámenes. Has hecho lo más difícil. En jobandtalent no queremos que lo estropees ahora en tu búsqueda de empleo por internet con errores como los siguientes: 1. Perfil Incompleto. ¿Entregarías tu CV en papel a una empresa sin tenerlo completo? Si tu respuesta es “sí”, buena suerte. Si tu respuesta es “no”, tampoco lo hagas cuando buscas empleo a través de internet. Tu perfil en redes sociales profesionales y webs de empleo debe estar completo al 100%.
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Consejos para las entrevistas de trabajo: Assessment Center

  Un Assessment Center es un evento en el que se evalúa a los candidatos que han aplicado a una oferta de empleo y han sido incluidos en un proceso de selección una vez que han superado algunos de los filtros anteriores, como pueden ser el análisis de su currículum, una pruebas de idiomas, entrevistas , etc. La diferencia fundamental con respecto a las entrevistas típicas es que el análisis se realiza a través de una serie de actividades, generalmente desarrolladas en grupo y a lo largo de un mismo día: simulaciones, pruebas escritas, business case, etc. Con estas pruebas
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Películas recomendadas sobre el sector de la Abogacía

  Muchas han sido las películas y series que, desde diferentes puntos de vista, han tenido como protagonista indiscutible el tema de la abogacía, ya sea inmiscuyéndose en el día a día de un bufete de abogados (Ally McBeal), o mostrando los intereses de grandes empresas por ganar juicios millonarios (El jurado). Aquí os dejamos una selección con algunas de las películas mas interesantes de este sector: Sleepers John, Lorenzo, Michael y Tommy son cuatro amigos que tratan de sobrevivir en un barrio de inmigrantes y cuya única guía moral es el padre Robert Carillo, un tipo criado en las calles que intenta que
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Consejos prácticos: Cómo es una dinámica de grupo

  El objetivo de las dinámicas de grupo es evaluar las interacciones que se dan entre los candidatos a un mismo puesto. Mientras que con las entrevistas la empresa trata de ver de primera mano las características personales del candidato de manera individual, en la dinámica el objetivo es analizar las cualidades de interacción de ese candidato en un entorno en el que se le obliga a relacionarse con otras personas. La función del entrevistador durante una dinámica consiste en crear, mantener y fomentar la comunicación. En este tipo de pruebas de selección se exponen diferentes puntos de vist sin que ninguno sea más
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Consejos prácticos: Cómo hacer una carta de motivación

Contratos indefinidos

  Muchas empresas exigen que los candidatos envíen una carta de presentación, carta de motivación o cover letter. Por un lado, con la carta de motivación pretenden evitar el “spam” que provocan algunos candidatos reenviando su currículum a empresas en las que no están realmente interesados. Y por otro, conviene fija como objetivos de la carta  de motivación que tratan de conseguir una visión más precisa de quién es el candidato y de lo que busca. Aunque, lógicamente, la elaboración de la carta de presentación conlleva un esfuerzo, debe ser vista como una oportunidad excelente. Causa un impacto positivo Para
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Películas y libros recomendados sobre el sector del Retail

  Jobandtalent ha decidido ofrecer una selección de los mejores libros y películas sobre Retail, para que los lectores puedan disponer de la guía más completa sobre este sector. El auge en el que se encuentra este sector, unido al lazo que continuamente lanza el cine sobre la realidad, hacen que nos veamos en la obligación de investigar para encontrar la mejor lista de libros y películas sobre Retail. La Paradoja de la Elección: Por qué más es menos – Barry Schwartz. En la era del consumismo, nos encontramos con tantas opciones a la hora de elegir, que esto provoca
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La entrevista en banca de inversión, ¿cómo conseguir superarla?

  La siguiente lista de preguntas de trabajo reúne  en una muestra lo que te puedes encontrar en una entrevista en Banca de Inversión. Jobandtalent recoge varios ejemplos, alertando de la necesidad de repasar la actualidad económica a conciencia, especialmente las operaciones corporativas que hayan podido darse en la actualidad. Muchos entrevistadores dividen las entevistas en tres secciones: preguntas genéricas, preguntas técnicas y brains teasers. Preguntas genéricas en la entrevista en Banca de Inversión Cuéntame que pone en tu CV ¿Qué hacemos en Banca de Inversión? ¿Qué sector te interesa más y por qué? ¿Podrías decirnos alguna persona prestigiosa que
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Películas y libros recomendados sobre el sector de La Banca.

Ragooh

  Libro: Warren Buffet – Robert g. Hagstrom, Jr. Narra la historia de Warren Buffet, el inversor a largo plazo más conocido del mundo. Su filosofía de inversión es muy adecuada para el inversor medio. Buffet invierte en empresas muy a largo plazo basándose en los datos fundamentales de dichas empresas Películas: Quicksilver – Tom Donnelly Un trader vende unas opciones sobre acciones en descubierto y le cambia la vida en un día. Muy interesante, especialmente para todo aquel que haga trading. El control de riesgos y la gestión del dinero son lo más importante y en esta película queda
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El networking y la búsqueda de prácticas de verano.

Innovación empresarial

  Se acerca el verano y la contratación en prácticas de universitarios y recién licenciados aumenta considerablemente. Las prácticas  suponen una primera toma de contacto con el entorno profesional y el empleo, para ofrecer la oportunidad de crear una red de contactos siempre útiles para el futuro. ¿Qué mejor momento que los meses de verano, sin clases ni exámenes, para comenzar a trabajar gracias a las prácticas de verano? Jobandtalent explica cómo debe ser la búsqueda de prácticas para una primera oportunidad de trabajo. Enfrentarse a la búsqueda de empleo por primera vez suele asustar al principio, sobre todo, cuando
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