Cómo actuar ante una entrevista de trabajo de presión

  En Jobandtalent continuamente estamos haciendo hincapié en la importancia que tiene conocer de antemano todas las situaciones a las que nos podemos enfrentar en un proceso de selección: hemos visto como actuar en una dinámica de grupo, como afrontar una entrevista de trabajo, que tipo de pruebas nos pueden hacer… En definitiva, todo lo que tenga que ver con la búsqueda de empleo. Sin embargo, aunque estemos informados de todo esto; siempre puede haber situaciones que nos descuadren todo lo que teníamos tan bien preparado. Puede ocurrir que tú como candidato, hayas hecho tu trabajo: te hayas informado de
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Las pruebas psicotécnicas en la entrevista de trabajo

  Últimamente son muchas las menciones que en Jobandtalent hemos hecho a las diferentes técnicas que usan las empresas en las entrevistas de trabajo para seleccionar a los candidatos. Y es que realmente creemos que es importante que antes de enfrentaros a una entrevista de trabajo conozcáis lo que os vais a encontrar, como serán las pruebas psicotécnicas. En este post vamos a hacer referencia a otra de las técnicas que más usan las empresas en sus procesos de selección: los test psicotécnicos. Cada vez las empresas tienen más candidatos para un único puesto de trabajo, y por eso tienen
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A qué tipos de entrevista de trabajo puedes enfrentarte

  Como os explicábamos el otro día en un post, cada vez son más las formas de reclutamiento utilizadas por las empresas a la hora de elegir el candidato más adecuado. Por eso, la manera de entrevistar a los candidatos y posibles empleados varía en función del tipo de empleo y la empresa a la que se va a acceder. En este post queremos hablarte  de las entrevistas estructuradas, las semiestructuradas las no estructuradas; tres tipos de entrevistas a las que te puedes enfrentar a lo largo de tu vida laboral y que Jobandtalent te va ayudar a diferenciarlas. Las
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La entrevista de trabajo, preguntas que pueden hacerte y cómo responderlas.

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  Para algunos, se ha convertido en una partida de tetris, ya que minutos antes de entrar en una entrevista de trabajo, tratamos de encajar cada uno de los argumentos que después expondremos frente a los recruiters para lograr demostrar que somos el candidato idóneo para el puesto de trabajo. Jobandtalent analiza como pretendemos tener todo bajo control, repasamos una y otra vez la manera en la que expondremos nuestras aptitudes, defenderemos nuestra experiencia y, hablaremos del motivo por el que escogimos nuestra carrera.  Y sí, nos preguntarán varios por qué, y no podemos quedarnos en blanco. ¿Por qué estudiaste…?
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Conoce a tu enemigo: 5 perfiles que adoptan en RRHH para las entrevistas de trabajo

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  Cuida tu forma de vestir, presenta correctamente el cv, procura mostrarte lo más relajado posible e infinidad de ejemplos más que rebotan sobre nuestra cabeza momentos antes de enfrentarnos a una entrevista de trabajo. Pero, ¿y cómo puedo saber el tipo de entrevistador al que me voy a enfrentar? Dada la delicada situación que vive España, en donde el paro alcanzó los 5 millones de personas, según el último dato del ministerio de Empleo y Seguridad Social, lograr una entrevista de empleo se convierte muchas veces, en el único salvavidas, por lo que cualquier información al respecto de la
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Consejos prácticos: Cómo es una entrevista de trabajo.

  Relájate y disfruta de la entrevista. No se trata de ver si eres apto para la empresa sino de ver si empresa y tú encajáis. Desde jobandtalent te daremos algunos consejos que te ayudarán a conocer cómo es una entrevista de empleo y a afrontarla con más seguridad y confianza. La entrevista de trabajo es la fase clave dentro del proceso de selección. Complementada con el resto de pruebas de selección, la entrevista personal tiene como objetivo contrastar los demás datos que los responsables de selección han ido obteniendo sobre ti y, en algunos casos, testar habilidades concretas que no
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Brain teasers, tu capacidad analítica es puesta a prueba

  ¿Cuántos semáforos hay en el centro de Madrid? ¿Cuántos balones de basket caben en un Boeing 747? ¿Cuántas pelotas de golf harían falta para llenar un vagón de metro? A muchos de vosotros puede que estas preguntas os resulten familiares, a los que no, deciros que son preguntas típicas de los brain teasers que se realizan en multitud de entrevistas sobre todo en las áreas de consultoría, banca y tecnología e IT. Los brain teasers son ejercicios planteados por entrevistadores y expertos en recursos humanos, y no buscan  en estos casos una respuesta concreta pues resulta imposible conocer, por ejemplo, el número
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Consejos prácticos: Cómo es una dinámica de grupo

  El objetivo de las dinámicas de grupo es evaluar las interacciones que se dan entre los candidatos a un mismo puesto. Mientras que con las entrevistas la empresa trata de ver de primera mano las características personales del candidato de manera individual, en la dinámica el objetivo es analizar las cualidades de interacción de ese candidato en un entorno en el que se le obliga a relacionarse con otras personas. La función del entrevistador durante una dinámica consiste en crear, mantener y fomentar la comunicación. En este tipo de pruebas de selección se exponen diferentes puntos de vist sin que ninguno sea más
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La entrevista en banca de inversión, ¿cómo conseguir superarla?

  La siguiente lista de preguntas de trabajo reúne  en una muestra lo que te puedes encontrar en una entrevista en Banca de Inversión. Jobandtalent recoge varios ejemplos, alertando de la necesidad de repasar la actualidad económica a conciencia, especialmente las operaciones corporativas que hayan podido darse en la actualidad. Muchos entrevistadores dividen las entevistas en tres secciones: preguntas genéricas, preguntas técnicas y brains teasers. Preguntas genéricas en la entrevista en Banca de Inversión Cuéntame que pone en tu CV ¿Qué hacemos en Banca de Inversión? ¿Qué sector te interesa más y por qué? ¿Podrías decirnos alguna persona prestigiosa que
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