Cómo enfrentarse a una dinámica de grupo

Innovación empresarial

Cada vez más empresas incluyen en sus procesos de selección una fase denominada “dinámica de grupo”. Son muchos los que se enfrentan a ella por primera vez, es una situación que suele provocar miedo y nerviosismo. Por eso, en Jobandtalent queremos darte unas pautas de cómo enfrentarte a una dinámica de grupo por primera vez. La dinámica de grupo consiste en el planteamiento de un problema a un conjunto de personas, y ver como desarrollan las posibles soluciones en conjunto. El objetivo es observar la capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, de persuasión, y de comunicación entre los candidatos.
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El verdadero significado de las preguntas en la entrevista de trabajo

Contratos indefinidos

En este post, nos hacemos eco de una columna de opinión publicada por Felipe Navío para el HuffingtonPost el pasado mes de abril, y que tuvo mucha repercusión entre los lectores de este diario. Hace unas semanas vi un programa de televisión en el que contaban la historia de Tomás Felipe Carlovich, el Trinche, un futbolista argentino con unas capacidades asombrosas para convertirse en uno de los mejores futbolistas de la historia, y que, al ser preguntado por la que sería su meteórica carrera, explicaba que se veía pescando, relajado. No desvelaremos el final del reportaje, pero utilizo esta introducción para situarla en
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Los mejores consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo

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Cada vez la entrevista de trabajo en las empresas es más complicado porque hay muchos candidatos para unos pocos puestos de trabajo. A la hora de realizar un proceso de selección se buscarán a los aspirante a un puesto de trabajo que más se acercan a lo que buscan. Ahora muchas empresas optan por hacer una entrevista de trabajo o varias para poder encontrar al mejor candidato. En Jobandtalent vamos a explicar cómo son esos procesos y los mejores consejos para afrontar una entrevista de trabajo. La preselección En esta etapa lo que se hará es describir el puesto de trabajo
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Restaurantes dónde guardar la discreción para una entrevista de trabajo

Contratos indefinidos

Los ratios de contratación indefinida del mes de octubre reflejaban cómo se han producido 1.582.400 contratos nuevos, según publicaba el SEPE, mientras que los contratos temporales han crecido un 12,8% más. En un entorno cada vez más competitivo, las empresas siguen destinando numerosos recursos a la contratación de profesionales de alto nivel capaces de adaptar a las compañías ante los nuevos escenarios que se avecinan. Prueba de ello es que el sectores como Ventas y Desarrollo de negocio siguen incrementando el número de ofertas publicadas (en los 3 últimos meses, el 40% de los procesos abiertos en jobandtalent pertenecían a
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5 consejos que debes seguir antes de la entrevista de trabajo

Contratos indefinidos

Se acerca el día de la bestia: el de tu entrevista de trabajo. Mentalidad positiva, un buen estudio de la empresa y algunos consejos más, son los que hoy, en jobandtalent, vamos a darte para que salgas airoso de ella. En posts anteriores hablábamos de cómo actuar durante la entrevista de trabajo, pero, ¿qué hacer los días anteriores? Deja los nervios a un lado y atento a nuestros consejos. 1. Conoce todo lo que puedas de la empresa Así podrás mostrar toda tu motivación el día de la entrevista de trabajo. Lo más importante es que encuentres respuestas a preguntas
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Consejos para una entrevista de trabajo por skype

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Skype, además de las funcionalidades que para la gran mayoría ya son conocidas, se ha convertido en una nueva herramienta que permite entrevistar a candidatos para una oferta de empleo. Sobre todo, la entrevista por Skype, permite conocer un mayor número de candidatos sin tener en cuanta su lugar de residencia, ni las distancias  que existen de por medio. Si tienes pronto tu primera entrevista de trabajo por Skype y no sabes qué hacer ni cómo, en jobandtalent te damos unos útiles consejos para que salgas airoso de ella. 1. Los medios: ¡Descárgate la última para hacer una entrevista por
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“I have a dream” y cinco eslogan para afrontar la entrevista de trabajo

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Cientos de curiosidades han versado estos días sobre el sueño que iluminó a una parte importante de la población americana con motivo del discurso de Martin Luther King, la publicidad del eslogan terminó por cubrir unas palabras que en su idea original refutaban la necesidad de libertad y empleo. El sueño de Luther King vuelve a la pecera de Google ya que ayer se cumplieron 50 años del famoso discurso en la “Marcha a Washington”. Tomando sus palabras como necesarias en un periodo en el que la población española está acuciada por las elevadas cifras del paro, y 50 años
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Preguntas que el candidato hará en la entrevista de trabajo

La primera parte de las entrevistas ya la tenemos todos muy aprendida. Sin embargo, en muchas ocasiones cuando creemos que ya ha terminado la entrevista, el entrevistador nos hace la pregunta: “¿Tienes alguna duda?, ¿quieres preguntarme algo más?”. Y la respuesta suele ser negativa, ninguna pregunta, cuando la respuesta debería ser una serie de preguntas en una entrevista de trabajo. Hemos perdido la oportunidad de resolver las dudas acerca del puesto o a de la empresa, e incluso de demostrar que nos hemos informado acerca de la empresa antes de acudir a la entrevista de trabajo. En Jobandtalent te contamos
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La función del Assessment Center en las empresas

En los procesos de selección es normal encontrarse con que las empresas utilizan todas las herramientas disponibles para seleccionar al candidato más adecuado para el puesto de trabajo, muchas veces respaldada por la función del Assessment Center. En Jobandtalent vamos a dedicar a este post a explicar una herramienta como el Assessment Center, que ayuda a las empresas en los procesos de selección. El objetivo principal del Assessment Center es identificar y evaluar los comportamientos de los aspirantes a un puesto de trabajo concreto. Es una herramienta de evaluación, cuyas características principales son: El uso de ejercicios lúdicos de simulación,
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Tipos de pruebas en la entrevistas de trabajo

Cuando una persona aplica a una oferta de trabajo pasa a formar parte del proceso de selección que la empresa va a llevar a cabo. Ante el aumento de demanda de empleo cada vez es más común encontrarnos con procesos de selección compuestos por varias entrevistas de trabajo e incluso por algunas pruebas, con el objetivo de comprobar si somos o no los candidatos adecuados. ¿Qué tipo de pruebas nos podemos encontrar en un proceso de selección? En Jobandtalent dedicamos este post a analizar las diferentes pruebas de selección que nos podemos encontrar. Lo más normal es que antes de
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